文档介绍：
与年度综合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价看法，报请部门领导、院领导审批。
对于不仔细执行或违反党风廉政建设责任制的，根据有关规定提出考核或责任追究建议。
惩治和预防***体系建设管理
根据上级惩防体系建设工作部署和要求， 年度工作安排。
检查督促各部门落实惩防体系年度工作安排中的各项任务和措施。
党风廉政宣扬教化管理
根据上级反腐倡廉宣扬教化工作要点， 宣扬教化工作安排，做好任务分解，并督促落实。
开展有针对性的廉政教化，营造“干事、干净”的良好氛围。 加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作， 辖范围内主动推动廉政文化建设。
主动向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息。 领导干部廉洁自律管理
根据上级有关党员领导干部廉洁自律规定， 导干部廉洁自律有关状况的统计分析。
建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，刚好维护归档。
做好礼品礼金登记上交状况、领导干部重大事项报告的监督检查。
纪检监察信访、案件管理
受理单位和个人采纳来信来访、电话电报等方式， 和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记。
刚好将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。
依据领导批示看法，参与信访调查，撰写调查报告。 依据调查状况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、 提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，刚好办理立案报批手续。
协作受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步看法，依据审议结果，办理复议、复查结论或确定等文件报批并予以实施。
做好信访材料的整理、立卷、归档工作。 做好信访举报件的统计分析，按要求上报报表及有关材料。
效能监察管理
根据上级部署和要求，完成统一组织的效能监察项目。 依据上级效能监察工作要点，围绕生产经营管理的重大事项、 重要部位、薄弱环节以及群众关注的问题提出立项建议，经领导批准后立项，并上报公司监察部。
制订实施方案，成立工作机构，明确工作分工，下达效能监察通知书。
抓好过程限制，针对工作中发觉的问题提出监察建议，督促制定整改措施，并跟踪检查，发觉违规违纪问题，刚好向领导报告。
对效能监察项目进行成果评估，撰写书面总结，并对过程资料进行整理、立卷、归档。
做好效能监察年度总结和优秀成果申报工作。
围绕公司重大决策部署和重点工作，组织开展专项监察， 出监察看法和建议。
其他
起草与本人担当工作相关的制度和标准。 完成领导交办的其它工作任务。