2022组织生活会个人对照检查材料 个人对照检查组织生活 7.docx

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远发展利益较少。
（三）在“四个自信有没有”方面。主要的问题是学****上级和组织规定的内容多一些，对自己感爱好的多学，不感爱好的少学。在学****上还存在”夹生饭”的问题，学****不深化，不全面。对社会上和网络上的一些负面言论，把自己当成是“吃瓜群从”，没有相识到它的危害性，只中简洁的做到不转发、不附和就可以了。
（四）在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题：一是敬业精神有所欠缺****惯于不求有功、但求无过，有图悠闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严峻****惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏主动性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强****惯于电话里问状况，资料上找数据，因胆怯










触及困难和冲突，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题，在肯定程度上还存在着“官僚主义”作风。
（五）在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题：一是等靠思想严峻，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事***欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于一般职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。
（六）在“自我要求严不严”方面。主要三个问题：一是学****的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作阅历，且对单位的状况熟识，能够“以不变应万变”， 因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新学问去武装头脑的主动性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，在讲规则、守纪律上做得不到位。










二、经过深化查找，之所以产生上述问题，根本缘由在于以下几点：
一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上早已入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，对《党章》没有做到“真学、真信、真行、真做”，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不够，组织观念不够强的首