2022聘用临时工劳动合同 临时工聘用劳动合同.docx

文档介绍：







）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。










（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。
九、双方须要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。










十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份乡人民政府社保中心人事站备案。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）： （负责人）
乙方（签章）：
附件
年
月
日文化广播电视服务中心 聘用临时工工作岗位职责
一、在主任的领导下做好文化业务宣扬工作。
二、详细负责文化站的日常开放、运作工作；做好接待群众、设备调试、维护工作、图书登记、整理、电子阅览室免费开放工作、环境卫生；值班、平安等日常事务。
三、主动开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。
四、负责监督辖区内的文化市场，协作做好文物和非物质文化的普查工作和爱护工作。










六、做好广播电视网络建设、修理、维护与管理等服务工作。
七、完成主任交办的其他工作。
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