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一、单项选择题
1.
管理盼根本职能主要指：方案、组织、领导( ) 。
A. 沟通 B. 协调 C. 控制 D. 指挥
2.
在现代社会中， 按公共领域和非公共领域及其识别并引进最正确实践以提高绩效的过程。
A. 六西格玛管理 B. 标杆管理 C. 流程再造 D. 全面质量管理
柔性管理方法是基于管理对象 ( ) 、自尊、归属与爱及自我实现的需要为根底。
A. 杜交 B. 生理 C. 生存 D. 平安
刚性管理方法是基于管理对象 ( ) 的需要为根底。
A. 社交与自尊 B. 归属与爱 C. 生存与平安 D. 自我实现
组织系统的 ( ) ，是指组织的各个组成局部相互作用、相互依存，从而形成一定的结
构，
组织的构造是否科学对组织的整体功能影响很大。
A. 集合性 B. 相关性 C. 目的性 D. 环境适应性
组织系统的 ( ) ，是指环境是—个组织所附属的更高一级的系统，任何组织均必须适
应
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所处环境的要求和变化，否那么，便不能生存和开展。
A. 集体性 B. 相关性 C. 目的性 D. 环境适应性
关于刚性管理的优缺点的理解，以下( ) 是正确的。
刚性管理不易于维持组织正常的工作秩序
刚性管理不便于考核
刚性管理方法以“社会人〞、“复杂人〞等人性假设为根底
刚性管理激发员工主动参与管理、参与决策
关于柔性管理的优缺点的理解，以下( ) 是正确的。
柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感
柔性管理不利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，不利于对种种失X现象形成—种“防X于未然〞的机制
柔性管理有严格的职责分工不容易形成冲突
柔性管理有明确的工作标准
二、多项选题
31.
管理学界把管理环境分为 ( ) 。
A. 一般宏观环境 B. 具体或微观环境 C. 组织内部环境
D. 外部环境
32.
各种组织的一般环境主要包括政治环境，社会文化环境
( ) 。
A. 经济环境 B. 技术环境 C. 自然环境 D. 资源状况
2
33.
方案是管理的首要职能，其工作程序和内容包括( ) 。
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A. 活动条件研究 B. 制定业务决策 C. 编制行动方案 D. 提出具体要求
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34. 方案方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是( ) 。
A. 领导 B. 设计组织 C. 人员配备 D. 组织变革
企业作为现代社会管理的一种类型，具有如下特点( ) 。
A. 目标相对单一 B. 竞争性 C. 经济理性 D. 产权责任
36. 社会文化环境包括一个、XX信仰( ) 。
A. 风俗习惯 B. 审美观念 C. 价值取向 D. 就业程度
按参与决策的决策主体的不同，可分为( ) 。
A. 确定型决策 B. 非确定型决策 C. 个人决策 D. 群体决策
决策目标燕以较低的本钱获取较高的收益，它包括( ) 。
A. 比拟择优 B. 社会效益 C. 经济效益 D. 群众满意度
群众决策的缺点主要表现在 ( ) 。
A. 耗时 B. 不能防止少数人作用 C. 屈从压力 D. 责任不清
组织文化的功能主要有导向功能，凝聚功能( ) 等方面。
A. 鼓励功能 B. 约束功能 C. 辐射功能 D. 可塑功能
组织文化的显性内容包括 ( ) 。
A. 组织标志 B. 工作环境 C. 规章制度 D. 经营管理行为
组坎文化的砖性内容主要包括组织哲学，价值观念( ) 。
A. 道德标准 B. 组织精神 C. 组织素养 D. 组织心理
直线型组织构造的优点是 ( ) 。
A. 构造较简单 B. 责权明确 C. 信息快捷 D. 工作协调
44. 职能型的组织构造优点是 ( )。
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