文档介绍：贾晓红博士在美国佐治亚理工(ia Institute of Technology ) 学****进展顺利, 按照预定目标, 展开了科研工作, 为所以后老师出国学****树立了很好的榜样。我们一是祝福她, 同时也期望她取得更佳成绩。 1. 研究生的工作主动性很高,原因有几个方面:博士生的淘汰机制,一是通过资格考试, 另一是导师有权利随时淘汰学生。研究生对工作的态度非常认真, 认为干好这些工作是自己的头等大事。每天研究生除了上课几乎全天都呆在实验室。 。每门课程的量非常大, 我看过他们的作业, 一般的每周的课后作业甚至可以和我们课程中的一些大作业的量相比。半夜三点, 图书馆里仍是人头攒动(不是夜猫子,白天仍然工作上课) 。学生非常认真,抄袭作业的情况非常少(有时候也会有个别情况发生) 。学生在非工作事情上化的时间不多,工作状态精力很集中,效率高。虽然老师之间的研究工作交流不多,但是学生上课非常喜欢采取小组学****的形式,注重团队合作, 学生交流表达能力强, 独立解决问题主动思考的能力也很强。以博士生为例, 整个课程的学****一直持续整个博士生期间, 并非一个学期或者一年学完( 清华博士生主要采取的方式) ,但是看来上课并没有影响他们对工作的投入和效率。 3. 理论基础要求很高。我主要是通过三个方面体会到这一点。(1 )我在学期初的时候听了几门课, 每门课都化很多课时讲理论基础, 老师很少用 PPt , 主要都是版书。很多时间都用于公式推导, 他们并没有出于压缩课时的原因而削减对这一部分的投入。(2) 博士生的资格考试,学生非常重视,投入很多时间准备,一是因为这个考试有很高的淘汰率,两次不通过将退学;另一是因为考试的几门课程的难度和广度都很大。但正是有了这些基础, 学生的理论基础系统且扎实, 为之后的学****打下很好的基础。(3) 我参加了一个学生的开题报告, 也看了一些毕业生的论文。也能感觉到学生经过这样的训练的确达到了一个很高的水平。有了这个基础,工作开展才能有深度。 4. 工作细致严谨。研究并不强调创新( 至少不很过份要求创新), 很多人很多年坚持一个研究方向, 以 Salant 为例,至少在过去 15 年以来,他就一直都在做 lip seal 。包括以前我参观的美国其他高校, 感觉他们的研究方向并不是很新, 但是做的非常系统非常细致, 这一特点使得他们在全球范围的该研究领域能具有一定的影响力和地位。对于工程领域的研究方向,非常强调和应用的结合。学生的论文没有类似于清华“必须有仿真又有试验”等这样的要求,内容灵活,但是开题、答辩两关卡的很严,开题和答辩委员相同, (有些)学位证书上答辩主席和答辩委员也都要签名。即使是导师请的答辩委员, 也经常会提出一些很严厉的问题。这两关的严格,一方面促进了学生的工作主动性,也保证了学生的质量。 ( 在整个美国社会中) 信誉非常重要, 所以( 或许可以称为) 职业道德具有很高一个水准。例如, 即使是开卷考试, 或者卷子在网上发布, 大家各自回去做这种类型的考试, 同班的同学之间也不会相互讨论。我想这一点对他们的工作态度、工作方式等都是一个很好的保证。(现在想起来小学中学老师写评语第一句经常就是“学****态度端正”,现在也越来越体会到端正的工作态度是干好工作非常重要而且必要的一个保证。也许我们的研究生教育以后也可以从更根本的地方开始抓起。 6. 研究环境相对宽松, 工程专业并不强调 SCI 等片面的评价指标。因为和别的老师之间的交流并不是很多,这方面体会还不是很深。之后再详细介绍吧。===================================================================== 算算来看今天是我到美国的第一个月零 18 天。难得这周没有考试, 我抽出一个小时写些我在这边的所见所闻所感。今天是我来 GT 的第三个年头了, 具体多少个月, 数不清了。对的, 学姐已经不小了。难得这周也没考试(谁说考试是唯一占时间的),可是,可是,看着 To-Do list 长长的一串,就想撞墙啊! GT , 全称 ia Institute of Technology , 中文名佐治亚理工学院。 US News 全美排名弟 36 , 伦敦日报排名世界第 37 位。全美压力最大的学校排名第四位, 仅次于 MIT ( 麻省理工) 等著名的诺贝尔出产地,压力甚至超过哈佛耶鲁等世界名校。 US News 和伦敦日报的排名特意去搜了一下, 没错( 没别的意思, 就是看见数字有强迫症, 学 IE 的你懂得)。是不是压力最大的排第四就不知道。当然, MIT , CIT , 哈佛, 耶鲁等在录取的时候就是选择那些十分有天赋, 且用功努力的人。可是 GT 收的都是一些普通人,或