销售部岗位说明书(2).docx

文档介绍：速达电动汽车公司
销售部门岗位说明书
编 制： 夏俭军 .
审 核: 量、市场行情变动等信息 ;
做好售前、售中服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉；参与销售业务谈判、审核区域人员相关合同内容
有建议权安排和调整本片区人员工作 , 对所属员工进行法纪教育， 不收受*** , 不铺张浪费， 检查下属人员不准对外兼职 , 防止泄密及不安全事故发生。
岗位要求：
教育背景 :
◆ 管理、市场营销等专业本科以上学历。
经 历 :
◆ 具有５年以上工作经验 ; 在大型汽车行业从事过营销或营销管理工作 ; 技能技巧 :
◆ 具有 C 照；熟悉办公软件操作；普通话标准 ;
◆ 懂管理、善谈判、易沟通 ;
◆ 熟悉汽车行业专业知识
态 度 :
◆有很强的谈判、决策、计划与执行能力 ;
◆有良好的沟通、协调、团队执行能力 ;
◆高度的工作热情 , 良好的职业道德。
关键业绩指标：
渠道开发数量和有效性
日报、月报上报及时性
销售收入和费用控制
团队核心人员的培养数量。
速达电动汽车公司
品牌策划科长岗位说明书
职位名称

品牌策划科长

职位代码

SDX003

所属部门

销售部
直属上级

销售部长

直接下属

设计制作专员、文

晋升方向
案策划、市场推广、
公关媒介
岗位概要：对销售部长负责；拟定公司品牌推广战略及广告宣传规划；组织实施与品牌推广相关的公关活动。
岗位职责 :
在销售部长领导下开展工作 , 对销售部长负责 ;
根据市场分析、公司战略及其他情况制定品牌推广战略及广告宣传规划；负责企业品牌创意及品牌策划工作并形成策划方案；负责品牌包装与品牌定位设计 ;
负责品牌推广相关的公关活动组织与策划 ;
负责跟进营销推广活动 , 监督品牌的使用行为；
负责参与大型展会及巡展推广工作 ;
负责监督外包营销策划公司相关策划、设计跟进工作 ;
负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌 ;
负责企业品牌运营与相关服务工作；
与区域沟通制订并提报区域季度促销规划，并报销售部审批
完成上级领导临时交办工作。
岗位要求 :
教育背景 :
◆ 管理、市场营销或广告等专业本科以上学历。
经 历：
◆ 具有５年以上的汽车行业工作经验 ; 在大型企业从事过策划工作，有成功的策划案例；技能技巧：
◆ 熟练的操作计算机 ( 设计软件）、普通话标准、具有驾照 ;
具有敏锐的汽车市场洞察力 ;
熟悉汽车行业知识
态 度 :
◆有很强的分析、判断、计划与执行能力 ;
◆有良好的沟通、协调、团队执行能力 ;
◆高度的工作热情 , 良好的职业道德。
关键业绩指标：
品牌推广计划完成率
品牌策划方案提交及时率
科室核心人员的培养数量
曝光率 ( 具体指标在细化 )
速达电动汽车公司
综合管理科长岗位说明书
职位名称

综合管理科长

职位代码

SDX０ 04

所属部门

销售部
直属上级

销售部长

直接下属

计划员、综合管理员、

晋升方向

销售部长
统计员、市场专员
岗位概要

:协调与公司相关部门工作；建立销售台账和经销商档案

;费用审核与控制

;
岗位职责

:
在销售部长领导下开展工作 ,对销售部长负责；
协调与公司相关部门工作，迅速、准确、顺畅的为销售部各科室服务 , 做好后勤保障；
掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核要货计划 , 与生产对接，确保销售计划准确、合理 ;
监督、管理计划员及时记录《销售台账》的有关信息，编制销售报表；
归口管理试乘试驾车辆 ;
督促、管理计划员及时录入和更新经销商档案的有关信息，保证销售档案的准确性和完整性；
负责销售部费用管理，对销售