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（二）提高职工取暖补助。提前谋划，做好部署，在去年的基础上进一步提高城镇职工取暖补助金额，补贴X万元，并从2022年打入工资卡，使全年职工取暖费按月发放。
（三）提高住房公积金比例。充分考虑到房价、物价上涨因素，切实从惠民角度动身，提高城镇职工住房公积金金额，月人均增加X多元，全年住房公积金累计支出X多万元，为实现人人有房住的目标做出了主动努力。
（四）提高公教人员嘉奖性工资。在职人员平均增加X元，离退休人员平均增加X元，实现同职同级省市同标准。
五、创新财政工作思路，进一步加快财政管理改革步伐
（一）深化预算管理改革。依据轻重缓急和比较效益的原则科学支配支出依次，调整支出结构，集中财力保重点，从根本上打破“基数加增长”的资金安排模式，提高资金配置效益。深化绩效预算管理改革，探究试点发展性支出、专项公用经费全部实行年终绩效报告和评价，实行绩效问责制，主动推动绩效评价结果公开。
（二）提高财税库调度收入密度。为了有效驾驭财政收入实现与入库问题，在税务征期的最终一天财政与两税进行收入实现的调度，在确定收入规模后刚好与银行沟通将实现的税收刚好入库，实现了每旬一调度，按季一考核的制度，使财税库行沟通更为顺畅。
六、强化责任落实措施，发挥财政监督检查作用
（一）做到“颗粒归仓”。年初召开全县财税工作调度会，将税收任务分解到乡镇及基层征管分局，并建立了完善的绩效考评机制。同时，更加重视零散税收的征管，进一步规范了征管秩序，完善了征管机制，切实做到“抓大不放小”。
（二）加强财政监督。全面运用财政专项资金即时分析监控系统，加强财政资金的日常监管，同时主动探究财政派驻代表监督项目工程变更、工程量调增调减的方法强化财政资金的监督。
（三）规范非税收入管理。全面规范各类非税收入，建立健全非税收入政策体系，进一步规范政府非税收入收缴方
4 式，建立统一规范、运行高效的收缴管理平台，优化服务环境。
七、切实加强队伍建设，不断提升依法行政水平
（一）抓好班子自身建设。首先，我们从服务全县经济大局、创建良好的经济发展环境动身，始终把加强领导班子的政治理论学****作为抓好党风廉政建设的基础性工作。其次，坚持民主集中制原则，发挥群体优势，形成抓发展的合力。在重大问题的决策上，坚决杜绝一言堂、家长制，由集体探讨确定。定期召开民主生活会，开展指责与自我指责。同时，班子成员牢记“两个务必”，严格落实“十个严禁”，发扬艰苦奋斗精神，树立过紧日子思想，严治家、慎交友，管好家属、亲友和身边工作人员。
（二）队伍建设常抓不懈。首先，为推动以才兴财，我局主动激励职工参与在职业务培训和学历进修，政治学****和业务学****使干部职工的整体素养得到很大提高，有力推动了全局工作的进一步开展。其次，加强财政文化建设。通过开展丰富多彩的活动，提倡文化的整合与提升，使财政文化有理念、有行为、有形象，渗透到管理过程。局机关建立文体活动室，配备健身器材，在机关广泛开展体育健身活动，全局干部职工主动参加，有效提升了财政队伍内部活力，提高了财政干部职工身体素养，融洽了财政工作人员的感情，使财政集体拧成一股绳，成为了非常有战斗力的团队。
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