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四是以院庆为契机，提炼医院精神，汇聚人心，凝合力气。为展示医院建院60年以来的辉煌历史和丰硕成果，本着隆重、喜庆、祥和、节俭的原则，我们举办了建院60周年一系列庆典活动。以院庆为契机，提炼出了“潜心躬耕、追求卓越”的院训，评比了医院发展突出贡献奖、实行了精彩的文艺演出、举办了成果展览、开展了学术周活动和技能大赛等。通过60周年院庆活动展示了医院改革和发展取得的巨大成就，展示了广阔职工主动向上、干事创业的精神风貌。
五是加强基层党组织建设和干部人才队伍建设。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕医院改革与发展的大局，主动开展强化党员责随意识教化、模范作用教化、争创“五个好党员”活动。我们先后提拔和调整了14名科主任和支部书记，选拔了3名护士长，使他们各自所长得以施展和发挥，激发了活力，调动了工作主动性。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针、注意在业务骨干中发展党员，共培训入党主动分子5名，发展新党员5名。实行更加务实的政策和方法，敏捷聘请引进各类高学历、高职称专业人才，全年引进硕士25名、博士1名，主任医师1名，使我院人才队伍的学历层次明显提高，专业人才队
伍结构明显改善。
二、深化改革、努力创新，推动医院快速发展
2022年，我们以科学发展观为指导，进一步完善各项改革措施，转变医院发展方式、优化医院发展结构。
4月份，对上年度绩效工资考核标准进行了调整，并对个别目标值和系数进行了微调，使绩效工资安排制度进一步完善，充分发挥了绩效工资改革对医院发展的推动作用。
顺应医院发展的须要，为了解决有限的病房资源与不断增长的临床发展须要之间的冲突，我们学****借鉴其他医院阅历，实行了护理单元“机场式”服务，有效地整合床位资源，优化了工作模式，产生了良好的效果。
在巩固优势学科的同时，我们又主动找寻新的突破点，不断拓宽医院发展的道路。今年上半年，卫生部城市癌症预防与健康管理合作项目XX服务基地落户我院，对于加强医院间的学术沟通和专家互动，培育学术团队与防癌体检专业队伍，带动我院相关学科技术和学术水平的提高必将产生重大影响。同时，我们又与XX高校齐鲁医院、XX干细胞库合作成立了临床检验中心，借用省内知名专家的技术力气，高起点、高标准建设了高水平的临床检验中心，一举占据了省内临床检验专业的高地，弥补了我院病理、检验专业的弱项。
经过省干部保健局现场考察和评估，在今年5月份召开的全省干部保健工作会议上，我院被确定为省直干部保健定点医院，这充分体现了省卫生厅对我院的信任。
为了调整医院学科结构，提升各专业发展的内在动力。7月份以来，先后对急诊、ICU，肝胆外科和内镜外科、普外科，消化内科和内分泌，肾内科等专业进行了调整，成立部分新的专业科室，使得医院专业设置更加合理，也为他们更快发展搭建了新的平台。为了加强科研工作，我们制订了加强科室科研工作的指导看法，主动筹备成立了肝胆微创技术探讨室和干细胞探讨室，进一步增加了医院科研的实力。
接着加强医院基本建设、增加医院发展后劲。在去年完成门
诊楼改造的基础上，今年医院进行了手术室改造、病房一楼改造和地下车库工程，为提升医院层次打下了基础。为适应信息化的要求，我们进行了医院信息化建设，提高了工作效率、便利了广阔患者。为了适应医院各专业发展的需求，引进了一大批高、精、尖医疗设备，特殊是高档256排CT的引进，将有力的支持各专业发展，也为医院的