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存在的主要问题。
为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈探讨，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主探讨，结合工作实际，仔细比照整治内容深化进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习主动性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务学问进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习安排少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够深厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事服务不够热忱，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满意于完成任务，对如何创建性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
产生问题的主要缘由
针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析探讨，归纳起来，主要有：一是思想相识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深化，懒得钻研，凭阅历做事，学问老化，业务实力未能得到进一步提高。
下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必需要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，使我们更加醒悟地相识了问题根源所在，这也增加了我们不断提高、不断完善的信念。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
一要治庸，解决好素养不够高问题，提高学习实力，进一步增加自身素养。下一步我们不仅要深化学习业务学问，用专业学问武装头脑，而且还要实行到平常的工作中。同时增加学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学，学问层次，增加做好本职工作的实力。
二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前状况下，经济发展的困难性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新状况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思索，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
三要治散，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，坚固树立为人民服务的宗旨。
四要治浮，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，常常性自省自律自警，虚心听取他人看法，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培育高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢侈之风，做到物质上知足常乐，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。篇三
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