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（员工手册）新编麦当劳员
工手册
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修正版麦当劳员工手册
理致辞：
各位的伙
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工作声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .
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认识麦当劳
麦当劳最早于1955年5月15
日于美国伊利诺斯州建立，创始人为雷
?克洛克，当时仅有壹
家餐厅。今天的麦当劳公司于世界
100多个国家和地区已拥有20
，000
多家餐厅，由它的
持牌运营者和直属分公司运营。这使得麦当劳成为世界上最大的食品集团，每天为 3，000
万人服务，即每分钟为 30，000人服务，平均每 3小时开壹家餐厅。
你的加入以跃身予壹支常胜的队伍，且因你的卓越表现，才保持着这支队伍
的战斗力。
（1）、热爱祖国、拥护中国共产党；
（2）、遵守国家法令、维护国家法规；
（3）、提高职业道德、维护公司声誉；
（4）、爱护公共财物、弘扬拾金不昧；
（5）、提倡五湖四海、发扬友爱互助；
（6）、反对歪风邪气、敢和坏人斗争；
（7）、端正仪容仪表、热情礼貌待客；
（8）、工作认真负责、不断提高效率；
（9）、遵守公司规章、服从上级指示；
（10）、积极接受培训、不断学习提高；
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（1）、员工上班时工衣整洁，工牌完好，位置正确，保持良好的精神面貌。
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（2）、见到客人要微笑且主动问好，目光要注视客人，举止谈吐要彬彬有礼，
要使用敬语，语气要自然亲切。
（3）、上班时间不准抽烟、喝酒、吃食物，不准见和工作无关的书籍及报纸，
不准打私人电话；不准睡觉。
（4）、上下班必须打卡报到，迟到、早退、旷工、代打卡均按有关规定处理。
（5）、因公事、病、产、婚、丧等要求请假，均按有关规定先办理请假手续，
否则按旷工论处。
（6）员工除消费外，不准私自带外人于内部区域及工作场所逗留。
（7）员工上班不准串岗，不准私自调班。
（8）非工作关系不准进入公司公共区域。
（9）不准擅自动用客人财物。
（10）不准托客人购物或换取外币。
（11）、不准以任何形式向客人收取小费。
（12）、爱护公共财物，爱护设备，如人为损坏须照价赔偿；故意破坏将受
到相应的处分及扣罚。
（13）发扬勤俭节约精神，节约能源及物资。
（14）任何情况下，不准侮辱、唾骂及殴打他人。
（15）不准耍流氓等不道德行为。
（16）不准向外界泄露公司机密。
（17）不准破坏公司所有设施设备。
（18）、不得利用公司或规章制度的漏洞做徇私舞弊活动。
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你的报酬
每位员工均为餐厅的成功起着重大的作用，作为对你贡献的回报，公司除工
资以外，仍会给你其他的福利待遇，以及完善的训练及晋升的机会。
公司对不同职务的各种工种人员实行“级别工资分配方案”运作，员工工资
每月均于指定日期内发放。
麦当劳实行“工作表现和工资挂钩”政策，我们给和工作表现最好的员工最
高的加薪幅度，根据你工作成绩考核等级的不同，获得不同的薪金调整。
麦当劳壹贯积极推行内部晋升机会，只要你工作出色，你会被考虑提升为助
理、见习经理、第二副理、第壹副理、餐厅经理或者营运督导训练督导。工作出
色有上进心的员工均有被提升的机会，随着肩负责任的加重，薪酬也会增加。
麦当劳很多管理人员均是从员工中选拔的，有关的晋升条件，请向餐厅负责
人查询。
公司免费提供员工膳食，用餐次数根据不同班次有不同的规定，公司每个月
免费为你提供价值 300 元之上的膳食标准。详情请向餐厅负责人查询。 （以09
年的物价而定）
员工因工作需要可提出住宿申请，经其所于部门同意，批准后可于员工宿舍
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住宿。所有住宿员工必须遵守<员工宿舍管理制度》，且按公司规定每月交纳壹定
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的宿舍管理费用，公司每个月免费为你提供价值 150元之上