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（员工手册）雷沃工程机械
员工手册
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雷沃工程机械 XX公司员工手册
目录
部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结
派，搞小集团，损害公司利益。
工资、福利待遇制度
壹、工资待遇：
、生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。
、设计人员实行保底工资+提成工资制度。
、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
二、福利待遇：
1、提供员工中餐，每日标准 3元（按实际出勤天数为准）。
、免费提供员工集体宿舍（自租房者自理），。
、加班超过20时，免费提供宵夜。
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、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五壹、国庆、清明
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5、员工于公司连续工作满俩年之上，可享受探亲假 7天。
、已婚女员工连续工作满三年之上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月
元。
7、于公司连续工作壹年之上，可享受带薪婚假、丧假 7天。（直系亲属）
、交通补助，业务人员因公对外联系业务，市内交通费每次往返实报实销。
、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助30元。（指定人员）
差旅费：实报实销。
11、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助 5元。
考勤制度
为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：
第壹条：作息时间：每天上班时间上午 8：00至12：00，中午12：00-13：00
休息，下午上班时间为 13：00-17：00，根据生产情况，于全年生产旺季、淡季
时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。
第二条：员工应于正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。
第三条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作
弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录， 违者罚50元/次。（俩人同罚）
第四条：员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原
因不能按时打卡，应向部门负责人说明原因且征得其同意，事后由主管于考勤卡
上签字确认。
第五条：请假：
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⑴病假：需由社区之上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发
急病等员工须于当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补
办请假手续。
⑵事假：若员工因于工作时间内有重大事情须处理，能够书面向部门领导申请事
假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销
假。
⑶请假壹天以内由部门负责人或主管批准， 连续请假2天或2天之上由经理批准；
如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理；旷工壹
天按二天处罚，无故旷工三天或三天之上，厂部做无薪开除处理。
第六条：设立年度全勤奖，资金为 100—2000元.
⑴迟到、早退三次之上者取消年度全勤奖。
⑵有下列情况者：、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。
第七条：上班时间每次迟到 10分钟点名不到罚款罚款 10元。不请假早走着罚款
100元。打架罚款500元。
第八条：请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。
安全生产管理制度
第壹条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者于生产过
程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等
有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。
第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第壹，预防为主”的方针，贯彻执
行经理负责制，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，
实现安全生产和文明生产。
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第三条对于安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产
制度和作业指导书造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法
机关论处。
经理安全职责：
、全面负责安全生产工作；
、建立、健全安全生产责任制；
、组织制定安全生产规章制度和作业指导书；
、保证安全生产投入的有效实施；
、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
、组织制定且实施生产安全事故应急救援预案；
、及时、如实方案生产安全事故。
生管安全职责：
、协助经理贯彻