文档介绍：
的各类求职人员到达610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。达成招录意向性协议65人。
〔2〕聘请会后期追踪回访状况
我县高度重视20××年“春风行动〞暨就业扶贫现场聘请会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。建立了“合作促就业、深入跟踪、准时关注〞的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作气氛。现已有参与20××年“春风行动〞的40人在11家企业稳定就业，到达初步达成意向性人员比例的62%。就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、微信公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。
〔三〕空岗信息动态发布
我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏准时发布。一是利用就业微信公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时把握企业空岗信息。二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡〞活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，准时选择就业岗位。
〔四〕公益性岗位开发与安置
我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。
〔五〕农村劳动力转移
，其中：全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。
二、“一帮一〞培训工作推动状况
为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，根据省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手〞对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽〞。我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推动会上确定于20××年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车修理培训。大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。
三、存在的困难及对策建议
〔一〕职业技能培训方面
一是现有培训模式需改良。目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。我县辖25个乡(镇〕、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。
〔二〕资金方面
资金短缺。州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。
〔三〕劳动力转移方面
一是贫困人口文化素养普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内敏捷就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。
四、下一步工作举措
〔一〕职业技能培训方面
转变现有培训方式和培训模式。我县20××年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以“培训一人，就业一人，脱贫一户〞为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业学问和专业技术要求较高的汽车修理、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束