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保安工作实施细如此
一、 严格遵守公司各项规章制度；服从领导管理与安排。
二、 值勤期间严禁瞌睡、酗酒、抽烟、吃零食；不准嬉笑、打闹、看书报、聊天；禁止做其他与工作无关的事情。件，应首先物业公司上报并向公安部门报告并保护好现场。
6、 事发后，除上述外，寻问员工，客户是否损失或物品与价值，必要时出示证明。
〔三〕 聚众闹事、斗殴、打架：
1、 劝阻员工或客户，离开现场缓解冲突。
2、 防坏人乘机进入，报复或偷盗财物。
3、 说服围观群众离开，确保目标安全。
4、 分析动向，认清闹事人。
5、 监视可疑人物。
6、 如果是外来人员进入大楼闹事、斗殴，劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。
监视考核制度:
为了提高保安队伍的综合素质，树立良好的形象，务必落实考核制度，通过考核从中找差距，找缺点以便使管理部门能够与时做好调整改良，并制订相关措施。
1、 首先，对在岗保安进展定期教育学习，不断加强军事化训练。
2、 强化保安员的服务意识，提高服务质量。
3、 加强各项规章制度的落实。
4、 物业公司每月定期对保安员进展抽查或组织考试 。
5、 对于成绩优秀者结合平时工作表现进展一定奖励，成绩较差者采取一定处罚措施，并责其写出整改措施，连续三次不达标者解除劳务合同。
突发事件应急措施:
为进一步完善公司管理制度，保障大楼安全，与时快速的处理各种突发事件或面临的紧急情况，并结合本大楼实际情况，特规定如下：
一、 设立应急分队长一名由保安队长兼任，应急分队队员由在岗保安担任。
二、 应急分队队员要随时提高警惕，注意并发现大楼的可疑人、物或事以与其它异常情况。
三、 应急分队队员除负责一般的值勤外，还必须熟练掌握其它专业技能，如擒拿搏斗，消防器材的使用方法等，并不断培养临危不惧，遇事冷静，英勇果断的良好品质与意识。
四、 应急分队队员要听从调遣指挥与安排；应在每一时间赶到突发事件现场，在应急分队队长的指导下对事件进展处理。
五、 应急分队队员在处理各类突发事件时，要严格遵守物业管理处的各项规章制度，不得擅自处理，自作主，随时要向有关负责人请示报告。
突发事件的分类与所采取的相应措施：
A：当遇有抢劫或人命案时
1、 当遇有抢劫时，保安员应主动上前帮助被害人制服歹徒。
2、 如果歹徒持有凶器，保安员不要盲目与歹徒搏斗，要讲究技巧与策略，必要时可采取正当防卫，但防卫不可过度。
3、 制服歹徒时应交付公安机关处理或直接扭送至公安机关。
4、 歹徒如未被制服而逃跑，应当记清楚其相貌特征与身高等，并报告给公安机关，必要时协助公安机关破案。
1、 当在大楼发现人命案时，保安员不要惊慌，必须保持冷静。
2、 首先要逐级上报，由公司领导直接报告给公安机关，必要时亦可由保安员拨打
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“110〞报警，报告公安机关。
3、 要注意保护好现场，应急分队队长应排专人看护现场，保安员无权勘探现场。
4、 公安人员到达现场后，案件发现人应协助公安机关侦破案件。
B：遇有打架斗殴时：
1、 在大楼发现打架斗殴现象时，保安员应上前阻止并劝解。
2、 阻止劝解无效的情况下，应上报给应急分队队长。
3、 保安员不要参与到其中，应保持坚决，公平的立场。
4、 如有外人进入小区寻衅闹事，保安员应阻止其进入，阻止无效的情况下，报告给应急分队队长，由其报告给公安机关，应防止与其发生正面冲突。
C：当遇有火灾时：
1、 发生火灾报警时，保安员应快速赶赴火灾现场。
2、 弄清着火物质，根据不同着火物质采取相对应的灭火措施。
3、 如火势较小时，可由保安员用灭火器或消防栓进展扑救，但需要注意的是如果火灾由电路引起造成，不要用水进展扑救，应先切断电源再进展灭火工作。
4、 如火势较大并呈蔓延趋势，应与时上报同时拨打
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“119〞报案，报案时应说明地址、单位、报案人、管理处与着火物质，并组织疏散住户，如有电梯，应劝阻员工切勿搭乘电梯，以确保安全。
5、 灭火工作完毕后，保护好现场，做好保卫工作，积极配合公安机关追查火灾原因.
对讲机使用规定
一、 对讲机是保安员执行任务的工具和武器，属于公司的公共财产，每个保安员都有责任和义务保管好，以防损坏和丢失。
二、 对讲机只供保安员值勤时使用，严禁用做其他用途。
三、 在对讲机中一定要使用文明用语，严禁在对讲机使用中出现不文明行为；对方呼叫时，接听要迅速。
四、 对讲机严禁转借他人，严禁个人