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新人年终总结怎么写.doc

上传人:utuhlwwue61571 2016/9/5 文件大小:53 KB

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文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 新人年终总结怎么写新人年终总结怎么写一年来,本人能认真学****马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十七大精神, 积极实际三个代表, 在思想上按党员标准严格要求自己, 在工作上勤勤恳恳、任劳任怨, 在作风上艰苦朴素、务真求实, 较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力, 努力工作,主要情况汇报如下: 一、 201X 年年度工作总结从 201X 年2 月份离开学校进入公司以来, 到目前为止已经工作差不多一年了, 在这过去的大半年时间里, 回顾一下, 觉得自己还有很多不足之处, 有很多地方需要大量的学****但总的来说, 这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练, 和之前经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来, 并从中学****到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养, 并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己, 我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识, 而更多的是开拓了我的视野, 增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索, 对于未来的发展方向也有了一个初步的规划, 我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面, 差的方面也有不少。刚进公司的时候, 由于工作经验的不足、阅历少, 情绪波动大, 对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见, 对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局, 直接按照自己的思想主观臆断, 结果令自己后悔不已。通过这半年多的接触和学****一些有关照明设计的专业性知识,我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年, 走过的弯路不少, 没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点, 这和我的性----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 格有很大关系。在 201X 年,我会注意这方面的学****和积累,冷静听取意见、有效的吸收, 勇于接受批评, 看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处, 没有坏处。心态是关键, 201X 年,新的一年,我将和公司一起努力进步, 去适应公司的发展,迎接金融危机的挑战。 1 、协助销售人员与客户进行交流与沟通刚开始进入照明行业,对这方面一点都不懂,但通过在工作的过程中领导对我的指教, 和不断的积累与学****现掌握了一定的专业技能及经验,能够有系统的去思考与设计方案,能够做到有条理的设计。 2 、改造及新建项目的现场勘察 3 、照明方案的全面设计 4 、工业照明配电施工图设计 5 、标书的制作优势: 1) 技术部人员适中,尤其是在金融危机的非常时期,可以更多的节约公司的各项支出。劣势: 1) 技术部人员都是半路出家,技术欠缺 2) 缺乏主观能动性, 3) 工作量较大,工作效率不高 5) 管理制度不够严格,个人管理能力有限 6) 缺乏进取精神,借口较多 7) 缺少新知识的培训 201X 年的工作计划和部门建议工作计划----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 1) 在金融危机来临之际,加强专业知识的学****2) 加快重点项目的工作步骤,提高工作质量 3) 对以前所做的方案及设计,进行全面化的总结,改掉以前写方案的弱智****惯 4) 加强户外亮化的学****通过书本和网站 5) 利用工作外的时间,学****控制系统的照明 6) 提高效果图的制作能力, 7) 尽量避免其他方面的干扰 8) 及时与客户、销售人员保持联系和沟通部门建议 1) 技术部人员经验不足,没有形成一套完成的知识体系,没有合作精神,需要组成一个好的学****环境,共同提高。 2) 户外亮化技术欠缺,楼宇控制系统设计的相关知识欠缺,建议增加相关人员。 3. 201X 年要提高和改良的部分个人 1) 做事欠缺纤细部分,设计时加强对一些细节的处理。 2) 对心态方面加强,对自己的知识进行系统的整理、加强 3) 与他人交流能力需要加强,多学****一些相关的专业知识。 4) 加强对户外照明方面的认知,加强与他人交流和沟通的能力,多学****管理方面的相关知识。部门 1) 加强部门人员的沟通、及时反馈,配合有序的完成领导或销售人员所交特工作,达到理想状态。 2) 增强与其它团队的工作配