文档介绍：-
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劳动合同书
甲方〔用人单位〕简明情况
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甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作标准、工作标准，并对乙方进展平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作〔生产〕岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生职业病的危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展平安检查。
实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
甲方应根据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训提供必要的条件。
劳动纪律
甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
工作时间和休息、休假
甲方安排乙方事项第项工作制。
标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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综合计算工时工作制。
不定时工作制。
甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
劳动报酬
甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
甲方每月十五日前支付乙方上月工资。如遇到法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班加点工作，应按照国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
保险福利
甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费〔包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险〕。
甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
合同的变更
具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：
双方协议同意的；
由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。
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合同的终止
具有以下情形之一，本合同应立即终止：
本合同期限届满；
乙方到达法定退休条件的；
法律法规规定的其他终止