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务工，导致农村大量人才流失，给乡村振兴战略的实施以及县域经济进展造成了阻碍。与此同时，乡村和县城对高素养人才的吸引力有限，很难留住大量优秀人才，进一步加剧了乡村振兴战略背景下县域经济进展所面临的人才问题。，充分贯彻和落实相关政策，是支持乡村振兴战略充分落实的关键。只有推动基层管理水平提升，确保相关政策、制度等得到有效实践，同时对基层实际状况进行科学管理，才能充分调动农民主动性，共同推动乡村振兴进展。然而当前基层管理不到位的现象较为普遍，政策落实缺乏，制度执行缺乏保障，不能切实解决农民相关问题，给农村经济乃至县域经济的进展造成不利影响。
3乡村振兴战略背景下提升县域经济综合实力的策略
、产业化进展
不管是农村经济还是县域经济，农业经济始终是最基础也最关键的部分。目前农业进展较为滞后，对先进技术设备等的应用缺乏，尚未形成足够规模的产业，使得农业经济水平上限较低，难以为县域经济的蓬勃进展作出有力奉献，也很难推动乡村振兴战略的深度实施。故而在乡村振兴背景下，将推动农业的现代化和产业化进展作为提升县域经济综合实力的手段十分必要。县政府应依据地方实际状况，综合考量各乡经济现状，加强统筹规划，做好顶层设计，制订科学合理的农业进展方案。要主动引入先进技术，以技术推动农业生产水平提高，大量运用先进农机设备，促进农业生产的规模化、产业化进展。做好农机设备与农业技术推广工作，加强基层推广人员队伍建设，支配专业人员深入基层，面向广大农民群众落实推广工作，确保先进技术能够在基础农业生产中得到有效应用，逐步构建起规范化的农业产业体系。助力乡村经济进展，推动县域经济综合实力提升，能够取得良好成效。创新推广形式，既要通过座谈会、广播等较为传统的形式落实推广工作，又要充分利用移动设备、互联网、新媒体等探究更加多样化的推广模式，保障先进农业技术与设备在农村农业生产实践中得到普遍应用。同时强化信息技术在县域经济建设中的应用，逐步完善农业信息平台，实时为广大人民群众提供最新、有用的相关信息。以农业经济为基础，以先进技术为动力，进一步探寻县域经济的全新增长点，发挥金融创新在县域经济建设中的核心地位，逐步创新农业经济进展模式乃至县域经济进展模式。
县域经济的进展需要大量人才作为基础。而在乡村振兴战略背景下，尤其要凸显乡村人才建设的重要性，提高人才队伍建设质量，以大量人才作为推动乡村经济进展的根本保障。县政府应主动落实人才网络建设工作，依据县域经济进展状况和需求明确人才队伍建设方向、目标、要求、标准等，进一步完善相应的具体条件和规范，切实打造一支高水平的人才队伍，为县域经济的进展提供支持。加强乡村人才网络建设，对农业、政务、基层服务、金融、技术人才等全面培育，结合乡村实际进展状况制订科学有效的人才培育项目。通过具体项目的实施落实人才队伍建设工作，在各个方面为乡村振兴战略的实施提供有力保障，充分发挥乡村振兴在推动县域经济综合实力进展方面的优势与作用。一方面，通过改善待遇条件吸引人才，加强人才培训和建设，持续提高人才队伍整体水平；另一方面，优化人才体系建设，让更多人才能够在乡村经济建设乃至县域经济建设中发挥其价值[2]。人才建设应着重朝着两个方向前进，其一为专业性，强调对专业人才的培育；其二为综合性，打造整体综合素养高的人才队伍，适