文档介绍：
，政治纪律意识、组织纪律意识淡化，甚至把把党纪国法、纪律条令抛到了脑后，思想上缺少顾忌、自由散漫，行动上与;三严三实;要求相脱离，从而出现违法违纪问题。
三、加强队伍作风建设、消除违法违纪隐患的几点思路
(一)提高认识，确保业务进展、队伍建设齐步走。
各级交警部门要本着;管好队伍不发生问题，干好工作让群众满意;的工作原则，继续坚持;从严治警，政治建警，科技强警;的方针，紧紧围绕公安交通管理工作规范化、标准化建设要求，全面落实队伍管理的各项措施，大力加强队伍作风建设，把作风建设作为整个队伍建设的重点来抓，不断提高队伍和民警的业务素养和思想政治素养。主动在广大民警及协管员中强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心意识、科技意识等五个意识。同时，牢牢坚持;晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓;的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育整顿工作，本着对上级领导负责、对基层民警负责的精神，充分认识队伍存在问题的严重性、危害性和加强队伍作风建设的重要性、必要性，进一步统一思想、提高认识，主动动员和组织全体民警投入到作风建设当中，真抓、实抓、狠抓，确保彻底解决作风建设中存在的问题。大队自20××年建队以来，依据支队工作部署，结合队伍实际状况，先后开展了;治庸、治懒、治散;作风整治、思想纪律作风大整顿、纪律作风建设年、党的群众路线教育实践、三严三实专题教育等活动，抓好各项规定动作的落实。
(二)结合实际，确保专题教育活动瞄准靶心。
要根据;有短要改良，无短要前进，有长要发扬;的指导思想，结合队伍存在的问题和缺乏，大力开展三严三实主题教育活动。一是明确和把握学****教育的针对性，把基层交警队伍作风建设中表如今思想观念、工作作风、纪律作风、警容风纪、工作效率、服务质量等方面存在的问题作为教育整顿工作的重点，不怕;揭疤;、不怕;亮丑;，敢于查摆缺乏、正视问题，主动组织民警座谈剖析、相互评议，仔细写出剖析材料;二是加强教育整顿活动纪律约束，严格要求民警剖析问题必需开门见山，不遮遮掩掩、;偷偷藏藏;，并广泛征求和虚心接受领导和同事们的意见、建议;三是创新活动思路，主动开展;换位思索;、;轮岗体验;等活动，进一步提高民警思想认识，互相理解、体会各业务岗位工作中的难题和问题，有效防止违法违纪苗头性、倾向性问题的发生，确保业务素养和执法水平得到全面进步，职业道德和宗旨意识进一步增添，队伍作风得到转变和提高，队伍整体形象明显改善;四是将摆查剖析作为教育整顿活动的重点，对队伍存在的问题和缺乏进行排查整改，做好全员覆盖、人人参加，写心得、谈体会、剖问题、改缺乏，并建立专栏、张贴公布，让民警相互监督、评议和;指教;。今年以来，大队坚持利用月例会进行思想教育，并组织沟通谈心活动7次，参加民警及协管员近30人，并力争在六月份前完成覆盖全员40人的目标。
(三)从严治警，及早消除队伍存在的苗头隐患。
大队在原有规章制度的基础上，进一步商量、讨论、制定出台和健全完善队伍管理制度，充分完善队伍管理的长效机制，确保从源头上堵塞漏洞，预防队伍发生违法违纪问题。一是在在队伍管理上，大队领导干部抢先垂范，发挥好堡垒作用，以身作则，为民警树;样子;，当;镜子;，始终做到了自重、自省、自警、自励，虚心谨慎、光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，以自己的一言一行、一举一动影响着大家，真正叫响;向我看齐，向我监督，以我为典范;的庄严口号;二是加强工作内外监督，紧紧围绕民警、协管员的工作和生活，特殊是钱、车、案等关键环节，仔细做到严格监督、超前监督、全面监督，既要抓好8小时以内的管理，更要搞好8小时以外的监督，确保发觉苗头性、倾向性问题提前打招呼，;早提示、早敲打、勤检查、勤监督;，严防后患;三是严格落实首问责任制及一岗双责、岗位目标责任制等规章制度，主动推动效能监察工作深入开展;要主动深入社会，留意倾听群众的反映和呼声，准时把握民警的民声和口碑，了解民警的思想动态，并从微小处调整民警的心态、规范民警的行为，对警容风纪、警令不畅等违规违纪的问题进行严查严纠严处，并切实做到;发觉一起，严查一起;，不估息、不迁就、不放任。建队三年来，大队