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平安文化知识竞赛试题及参考答案
一、个人必答题
1、平安文化建立的模式有哪几个方面？
答：建立模式包含理念文化、制度文化、行为文化与物质文化。
2、平安文化建立的内容包括那些？
答：平安文化建立内容要全面，除了包含人年
30、提升期的阶段目标是什么？
答: 管理模式走向成熟，长效机制发挥作用，自主管理根本形成
31、提升期的主要任务是什么？
答：自主管理、固化经历、持续提升
32、神东平安文化手册包含哪五个篇章？
答：核心篇、内涵篇、意识篇、行为篇、机制篇
33、神东从水柔的修养、进的追求、清的品性、奔的精神中感悟到平安管理的“四性〞，请问有哪四性〞？
答：管理的科学性、执行的自主性、预控的超前性、创新的持续性。
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34、神东平安理念是什么？
答：生命至上、平安为天、无人那么安、零事故生产。
35、风险预控管理体系的主要特点？
答：以危险源辨识与切断事故因果链为手段，以人员不平安行为管控为重点，从“人、机、环、管〞四方面进展风险控制，形成闭环，促进企业本质平安管理水平不断提高。
36、要做到无人那么安，主要靠什么？
答：一靠高科技，二靠高素质。
37、神东针对平安管理过程中需要解决的四组矛盾：严管及厚爱、被动及主动、治标及治本、传承及创新，提出了未来需提升的哪四项平安意识：作为神东平安文化的提升方向？
答：管理观、执行观、预控观与创新观，
38、明确各级辨识的重点及周期，系统地辨识危险源及其起因与后果，完善公司危险源数据库，辨识出的危险源根据风险评估进展分类管理，进而进展风险预警与预控,要建立哪“五级〞危险源辨识机制？
答：个人、班组、区队、专业、系统
39、创新机制、丰富载体，构筑平安生产第二道防线，形成党、政、工、团齐抓共管、同心管安的协管格局，需要积极推进那六项平安协管体系？
答：“党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗、技术管防、家属管帮〞
40、什么是神东“水哲学〞的拟人化，是神东平安文化的形象代言？
答:平安桔祥物
41、体系保安有哪五个方面的内容？
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答：危险源辨识常态化、风险控制精准化、不平安行为管控实时化、平安评估定期化、信息系统实用化
42、全员保安要有健全什么责任制、强化什么责任、加强员工什么三个方面的内容？
答：平安生产、业务保安、平安培训
43、神东平安文化建立以什么为载体，将平安文化融入到平安生产管理工作的全过程，科学规划、系统推进？
答：本安管理体系
44、神东平安文化建立以什么的深植为核心，通过宣贯引导、实践渗透，使理念入脑入心，到达全员的高度认同，发挥强大的凝心聚力作用？
答：平安价值理念
45、神东平安文化建立以什么为途径，通过教育引导、责任落实，提高全员平安素质，使员工的价值观及平安行为高度一致，使员工的价值追求及企业平安诉求高度统一，从而实现企业及员工共同平安开展？
答：标准行为
46、根据平安管理一般规律与神东实际情况，本规划期将按照哪3个阶段，扎实推进各项平安文化建立工作的落实？
答：增进认同、全面深化、总结提升
47、神东平安文化是企业文化的重要组成局部，是建立什么战略的有力支撑？
答：“四化五型大神东〞
48、水有无形之力、会聚之力、持久之力，神东平安文化亦须培育“三力〞：请问有那三力？
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答：理念的感染力、行为的同化力、机制的渗透力。
49、什么是神东平安文化之本？
答：以人为本
50、什么神东平安管理之法？
答：风险预控
二、小组必答题
51、请说明平安文化及本安体系的关系？
答：要点：〔1〕平安文化是本安体系的一个重要元素，本安体系符合平安文化的根本理念；〔2〕平安文化通过实施本安体系进展实践、考核、促进，本安体系促进平安文化的落地。
52、你是如何理解“无人那么安〞理念的？
答：要点：〔1〕“无人那么安〞不是绝对的没有人，它是一种理念；〔2〕分别通过自动化、信息化与提高员工综合素质减少用人。
53、请分析一下神东平安文化理念的“生命至上，平安为天，无人那么安，零事故生产〞内在逻辑关系？
答：要点：〔1〕实际上是三句话表达了三个层次平安生产原那么；〔2〕“生命至上 平安为天〞是根本原那么与方向，“无人那么安〞是优势与途径，“零事故生产〞是追求与梦想。
54、请说明平安文化及企业文化的关系
答：要点：〔1〕平安文化是企业文化一个重要子文化；〔2〕平安文化是企业文化组成局部，必须纳入企业文化的宣贯、实践与考核之中。
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55、你是如何理解神东平安愿景——“平安神东 幸福矿工〞的？
答：要点：〔1〕幸福是追求，平安是保障；〔2〕对煤矿来说平安是最大的幸福。
56、你如何理解“我的责任我担当〞 这句话？