人力资源管理调查问卷.doc

文档介绍：-
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人力资源管理调查问卷
填写说明：
1选择)  
A．书面的招聘方案¨B．发布渠道筛选¨C．招聘信息发布¨D．简历筛选¨
E．面试¨F．笔试¨G．复试¨H．性格分析
29．您认为公司招聘的公正程度如何？
A．非常公正B．比拟公正¨C．不确定¨D．不公正E．很不公正
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30．您认为公司招聘人员的时效性如何？
A．高¨B．尚可C．一般D．低
31．您认为公司招聘人员与公司所需岗位的匹配度如何？
A．非常适宜¨B．比拟适宜C．一般¨D．不适宜
第四局部：薪酬管理局部
？

33．与同行业的其他企业一样的职位相比，你得到的报酬？

34．您对目前个人的薪酬水平？
A．. 非常不满意
35．您认为公司的薪酬分配能表达"按劳取酬〞的原则吗？
A．
36．您认为相比其他部门，销售部门的薪酬待遇的上下程度？
A. 
37．您认为部门负责人与部门内员工的薪酬收入差距？
A．
38．您认为公司制定的薪酬构造是否合理？
A．
39．您对公司提供的福利待遇是否比拟满意？
A．  
？____________〔限选五项〕
您认为合理的薪酬应与哪些因素决定"___________________〔限选五项) 
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．公司经营状况
41．您期望薪酬增长幅度在现有薪酬总额根底上增长比例为：
％以下％  -15%  %以上
42．您认为薪酬中浮动收入占收入总额的合理比例应该是：
％以下－40％－60％－80％％以上
43．您认为薪酬调整的依据是什么？〔限选三项〕
 
. 职务
44．您认为公司目前薪酬管理中最严重的问题是什么？〔限选三项〕
，薪酬没有表达岗位的价值差异
，薪酬缺乏竞争力