文档介绍：
不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施
(一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要准时发觉新状况和新问题，准时引导全体工作人员提高自身素养，仔细履行岗位职责。
(二)加强学****注重敏捷多样的学****方式和内容，增添干部对学****的兴趣，进一步增添学****的自觉性、紧迫性。通过学****坚固树立理想信念，紧跟进展改变新形势，进一步增添大局意识、责任意识、忧患意识。
(三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务学问培训，不断提高干部业务能力和综合素养， 提高服务水平。
(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步规范，实现干部工作看法明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
通过这次自查自纠****我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。
机关单位庸懒散拖自查报告【二】
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增添为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
存在的主要问题。
为了找准查实在 庸懒散浮拖 方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈商量，召开全体会议集中进行 庸懒散浮拖 专题民主商量，结合工作实际，仔细对比整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学****主动性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务学问进行集中学****但个人自行主动制定业务技能学****打算少，学****内容不够深、不够系统，学****气氛不够深厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学****导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺****惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
产生问题的主要缘由
针对查找出来的问题和缺乏，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析讨论，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学****不深入，懒得钻研，凭阅历做事，学问老化，业务能力未能得到进一步提高。
下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必需要建立健全科学管用的制度和机制，通过 治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉 ，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存