文档介绍：发挥工会积极分子作用,增强工会组织活力
工会积极分子是保证工会组织活力和增强工会组织凝聚力的重要因素,是协助工会解决实际问题的有力帮手。工会积极分子能为本单位工会工作创造出好的工作环境,是完成工会各项工作的基石。多年来,六局工会在如何围绕企业转型升级,提高发展质量,全面开拓国际化、多元化建筑企业新局面的过程中,从人力资源管理、生产经营、专业技术能手、各专门委员会委员、理论宣传、班组长等行业中,培养出众多的工会积极分子。他们积极支持、响应工会组织的各项活动,在活动中发挥着积极的作用。
一、 发挥积极分子在维护稳定构建和谐企业中的桥梁纽带作用
积极分子相当于企业的班组长一样,是增强工会组织活力的细胞,工会的各项工作目标实现,都要依靠他们来参与和实施。
一是通过积极分子自身有利的工作环境,直接带领广大员工参与和谐文化创建活动,不断宣传和谐理念、和谐精神,把构建和谐企业的发展战略、经营理念、企业精神通过各种会议、各种活动,渗透到职工之中;在实际工作中,用和谐的方式处理问题,用和谐的态度对待问题,尽之所能的维护职工的合法权益。如严格执行公司《集体合同》,特别是对职工的权益保障上,积极维护。主动通过自身的行为,为构建稳定和谐的企业营造浓厚的氛围,创造稳定和谐的基础。
二是通过挖掘积极分子的专长,调动他们的主动性、积极性。从兴趣爱好上,组织开展健康向上的文化娱乐活动,丰富职工的业余文化生活,从而提高企业的凝聚力,弘扬企业文化精神,促进企业健康发展。如把职工文化建设的重点放在一线生产施工项目上,从施工队、班组中,抽调文学创作、文艺骨干,组成小分队式的文艺演出团体,自己创作、自己导演、自己演出,编排的文艺节目内容贴切水电建设生活,从活动中不断熏陶职工的文化素养,陶冶职工思想情操。还有就是适应形势发展的需要,如去年公司工会组织的“迎国庆-红歌行”演出队,深入施工项目:(蒲石河、抚顺大伙房二期、云峰项目部)为职工们送去精彩的文艺节目等等,这些不仅仅只是丰富了职工文化生活,更主要的是对职工进了一次爱国主义教育,增强了团队精神,增强了企业的凝聚力,促进了企业的和谐发展。
三是通过积极分子做好群众性职工思想稳定工作,紧紧围绕企业改革发展过程中遇到的新情况、新问题和职工群众普遍关注的热点、难点问题进行排查,对不和谐不稳定的因素及时化解,理顺情绪,正确处理改革发展稳定的关系,畅通表达个人意愿的渠道,使职工能心往一处想,劲往一处使,营造出人人期盼稳定,人人维护稳定,人人创造稳定的氛围。
四是通过积极分子关爱职工生活,从关心职工的小事做起,帮困扶贫进家庭、帮困扶贫进学校、帮困扶贫进社区,组成帮困扶贫小组,开展扶贫帮困送温暖活动,把粮、油、面送到特困员工家中,用关心去贴近员工、用热心去打动员工,用细心去感动员工,以“三心”暖人心、顺人心,让职工真正感受到工会大家庭的温暖,最大程度的维护困难职工群体的眼前利益和具体利益,在维护企业的稳定中体现工会有所作为。
二、发挥积极分子在建功立业活动中的带头作用
创建“工人先锋号”、实施“六大品牌”工程、“创新创效”立项活动是近年来六局工会建功立业活动的重点。随着企业转型升级,公司工会充分利用创建“工人先锋号”这个载体,在施工项目上广泛开展“保增长、促发展”职工劳动竞赛、提升职工素质工程的技能比赛、“争创五型班组”等活动,进一步来推动