文档介绍：员工培训调查问卷
各位同事：
为全面提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力 , 近期市分公司将会成立“佛山邮政 EMS 网络学院”为大
员工培训调查问卷
各位同事：
为全面提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力 , 近期市分公司将会成立“佛山邮政 EMS 网络学院”为大家提供一个网络
学****平台，同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。
人力资源部
第一部分：个人基本信息
姓名：分公司：职位：
第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ）
1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？
□4 次以上 □2-4 次 □1次 □ 从来没有
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了
3、您参加了哪些方面的培训？
□领导艺术
□组织建设
□职业规划
□团队管理
□有效授权
□绩效管理
□目标管理
□计划管理
□如何提高执行力
□时间管理
□会议管理
□信息管理
□团队协作
□情绪控制
□沟通技巧
□创新能力
□商务礼仪
□职业素养
□岗位知识技能
□入职培训
□其他：
第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ）
1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？
□下班后 □周末时间 □其他：
3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？
□ 1～ 2 小时 □半天 □全天 □ 2~3 天（封闭式训练）
4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？
□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提