文档介绍：----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 水利工程管理总结水利工程管理总结(八)倾心开展凝聚力工程,努力构建和谐单位。关心职工工作、学****生活和健康。一是关心和改善职工的工作、生活条件, 在节假日、高温季节,所领导下水闸慰问坚守在一线岗位上的职工群众,购买防暑用品等发放给职工。 XX 年初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器, 对陈旧老化的俞塘水闸操作房及所部办公楼进行了装饰; 二是选送职工参加各类培训,今年共选送 19 名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培训; 三是关心职工身体健康, 每年组织女职工进行妇科普查, 每二年组织全体职工进行一次体检; 四是开展各类文体活动, 以丰富职工业余生活。在春节前夕, 开展一次联欢会和群众性体育赛事, 积极参加水务局、社区举办的各种文体活动。切实维护职工合法权益。一是让职工参与单位民主管理。每年召开二次职代会, 对单位的一些重大事项, 让职工积极参与民主管理, 并在职代会上表决通过; 二是实行厂务公开。在单位办公楼醒目位置设置厂务公开栏, 每月更换一次内容, 将单位日常管理、费用开支等情况及时向职工公布; 三是关心职工福利待遇。为职工按时交纳四金及工伤、生育等保险, 并为职工交纳一份大病辅助保险; 四是关心困难职工, 及时解决家庭贫困职工的生活困难。今年为已故职工 4 位遗孀申请办理每月 300 元的困难补助金。坚持为离退休干部职工开展“六送”活动,每年走访、慰问离休干部、退休高龄职工及困难职工家庭, 送上一份关爱。(九) 热心社会公益事业,积极参与公益事业。一是鼓励广大干部职工积极参与社会援助和公益事业。如: 向云南等贫困地区开展募捐活动,开展一日捐活动,认购绿化苗木,资助二位困难学生,认购福利彩票等共计 366500 元;二是鼓励职工参加社会志愿者活动。要求党、团员起带头作用, 参加社区志愿者服务; 三是推广无偿鲜血, 每年安排 10 名职工自愿参加无偿献血; 四是积极参加城市公共管理, 开展了“迎世博, 我与文明同行”活动, 组织青年团员到各主要交通路口,向市民宣传文明出行。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 2 、积极参与社区共建。本着“资源共享、互通有无、相互合作、共同提高”的原则, 我所一是与金沙滩居委会结对, 每年签订共建协议书,今年,我所向该居委会捐赠 2500 元,作为扶贫帮困基金,为创建和谐社区,文明社区作出一份贡献;二是与 73167 部队 58 分队结对共建, 积极促进双拥工作, 贯彻落实《公民道德建设纲要》、《军人道德规范》,倡导社会主义荣辱观,共促社会和谐。二、存在问题和不足今年我们虽然做了许多工作,取得了一定成绩,但也存在着一些问题和不足,需要认真调研,切实加以解决。主要有以下几个方面: 对无证船舶的收费管理还不够有力。实行电脑收费以来,大多数船舶都能持证过闸, 规范交费, 但仍存在大船小证, 不出示有效证件现象, 对规范收费和维持通航秩序极为不利, 且对其他船户带来不良影响, 要进一步加大整治力度, 形成船舶过闸有序、缴费规范的良好局面。自动化、信息化作用发挥有待进一步加强。近年来, 水闸科技含量逐步提高, 初步建立了电脑监控系统、电脑开票系统和水闸监控系统。我所缺少在操作管理和维修保养方面的人才, 必须加大对现有职工队伍的技术培训和人才引进力度, 充分发挥现代化设备在各项工作中的作用。职工技术职称与实际运用能力有差距。近年来, 我所每年都选送职工参加市水务局举办的水闸运行技术培训。职工拥有中级工职称的比例在不断上升, 但一些职工实际操作水平与技术职称不相符, 技术能力发挥欠缺, 要加大对职工技术水平的考核力度。开展企业文化建设不够深入。今年我所开展了企业文化建设,开展过程中, 我们虽然提出了单位宗旨、口号等, 但在开展过程中缺乏开展活动载体,职工未能深入理解和体会企业开展企业文化对企业发展的重要性。要进一步加大宣传力度, 使企业精神深入到每位职工, 做到人人知晓----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 上半年我站以中央 1 号文件精神为指导,紧密围绕农民增收,农村稳定这一目标,充分发挥职能作用,重点抓了农民专业合作社建设、农村土地承包管理、农村财务审计和严格执行减轻农民负担的各项政策的落实, 求真务实, 开拓创新, 较好地完成了各项工作任务, 现将工作总结如下: 一、农民专业合作社发展迅速。 34 二、农村