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“四风”问题自我剖析材料.doc

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“四风”问题自我剖析材料.doc

上传人:utuhlwwue61571 2016/9/7 文件大小:46 KB

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文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ “四风”问题自我剖析材料“四风”问题自我剖析材料根据中央和省市委提出的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。在积极参与学****对照检查、查摆问题的基础上, 本着自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的要求, 直面自己存在的问题和不足,深刻分析成因,落实整改举措。一、存在的主要问题 1 、作为一名共产党员,在模范带头作用方面还需再下功夫。特别是政治学****不够多,学****标准不够高。平时只满足于读书、看报,学政治理论不够, 对党章、党的群众观和我是谁、为了谁、依靠谁的思想领会不够深刻, 钻研不够, 联系实际不够, 使自己对理论知识的理解与实际有些脱节, 没有发挥理论的指导作用, 只是为了学****而学****使学****变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2 、作为一个单位主要负责人,在发挥职工工作积极性和创造性方面还需再下功夫。主要负责人就是对单位承担主要责任的单位主要领导, 是负责抓落实的人。创新意识不够强, 工作方法太单一。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,缺少创新意识,激励机制,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际、发动群众,处理事情方法比较简单。 3 、作为一位局系统中层干部,在大局观念、服务意识方面还需再下功夫。自我要求有所放松,主动超前意识不够强。在理论学****中, 没有很好地坚持理论联系实际, 没能及时用科学思想分析出现问题的原由, 及时纠正主观认识上出现的偏差。大局观念、服务意识不够强, 缺乏工作的主动性、进取性, 经常只是简单的落实任务, 不能站在更高的位置,思考问题,处理矛盾。二、产生问题的原因对以上存在的问题,通过学****认真对照究其原因关键在于: ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 一是没有从思想深处充分认识学****的重要性。没有把长期搞好学****经常不断地提高自身的思想觉悟和工作能力作为目标。二是没有更好地树立大胆创新的创业风格。对一些似是而非的问题, 只看到了事物的表面现象, 没有去刻意求证问题的实质, 没有从更深层次去思考, 没有多问几个为什么, 而是只凭经验和表面现象去办,结果导致事与愿违。三是说话办事过于直率。只凭自己的感觉去说去做, 较少考虑说话办事后的后果, 忽视了领导艺术方面的锻炼和修养, 联系群众不够紧密。四是没有较好地做到观大势、谋大事, 没有很好的把水文工作摆在大的林水宏观形势中去考虑, 没有很好地针对水文行业薄弱环节和急需解决的问题,通过分析形势,抓住机遇,找准切入点。三、今后努力的方向一是认真学****相关文件, 从理论上武装自己。积极参与群众路线教育实践活动, 认真学****深刻领会中央和省市委党的群众路线教育实践活动精神实质, 在理论上不断武装自己的头脑, 切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。结合工作实际进行学****讨论, 规章制度明确规定不能碰的坚决做到不碰, 严防触碰高压线, 切实做到以身作则, 严以律已。同时, 积极引导处室党员干部熟悉有关法规制度, 增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性, 时刻提醒自己在工作过程中要严格树立有法必依、有章必循的理念。二是认真执行规章制度, 从实践中把握自己。在制度制订上, 切实做到有章可循, 经常进行反向思考、换位思考、查找漏洞, 要多次反复对照相关文件或与起草人员沟通、探讨和研究, 力求从制度上堵住***漏洞。在制度执行上, 为切实做到公正公平公开, 由局办公室出面的相关考核均有文件形式下达,考核时对照办法,让大家说话,让事实说话,避免处室个人武断、误断的情形出现。在制度反馈上,有关重要事项均上交相关处室或局相关领导或局党委讨论决定, 认真听取各方意见和建议,广泛加以吸收。三是认真开展自查自纠,从自查中认识自己。重点按照整治四风----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 的各项要求,认真对照自查履职情况,认真查找存在的问题和不足, 及时加以纠正。一要坚持多学多问,努力做到多看、多读、多听、多想, 及时补充新知识, 不断丰富自己的理论素养和处事方法, 及时发现并纠正工作中不断出现的失误,切实提高服务意识和自律意识。二要坚持多交流多沟通, 时刻提醒自己对重大问题和相关决策经常与同事探讨,积极听取各方不同的意见和批评,充分认识自身的不足。三要坚持多调查多研究, 学会换位思考, 平时不断提醒自己要及时稳定思