文档介绍：
理。
根据公司领导的指示，财务管理部主动对公司执行?收支两条线?的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避开了一个重要确定的匆忙出台。
、早支配，通过各部门的协同努力，有打算的完成公司各项财务目标
凡是预则立，不预则废，为保证公司年度目标任务的完成，从20__年10月起，依据往年的数据对财务状况逐月进行测算，为年度财务决算做好预备工作。
针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向__公司支付___费，以增加本钱，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的确定。
二、遵守廉洁自律各项规定状况
我始终注重党风廉政方面法律法规学****不断地加强自身修养，坚固树立正确的人生观和价值观，坚固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增添拒腐防变的自觉性。
在工作中本人能严格遵守中共中央的八项规定及六项禁令的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内掌握度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。
三、工作中存在的问题
两年来，在领导和同事们的指导关心下，虽然在工作上取得了一些成果，但仍旧存在缺乏，主要表如今：
，没有真正进入角色;
，与各级领导、各个部门之间沟通缺乏，没有全方位地对财务工作进行管理;
，对当前公司面临形势的严峻性认识缺乏，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。
?理好财?的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。
四、‘四风’方面存在的问题及具体表现
针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风〞问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进行深层次的剖析，到达自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：
政策理论水评不够高，理论学****不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学****和钻研思想理论及专业学问的高度不够。
没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐烦。没有把全部精力用到日常生活工作中去。
本职工作创新意识缺乏，缺乏亮点，缺乏主动主动性，这样简单助长不思进取的恶****br/>
平常的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴实作风，有铺张浪费的现象。
五、20__年工作思路和改良措施
、修订公司的管理制度及管理方法
随着经济形势和公司的经营状况的改变，部分内部管理制度已不适应公司的进展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。
，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让