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办公室管理条例
1、目的
规范办公室的日常管理，创造一个良好的工作环境，提高工
作效率。
2、适用范围
公司办公室管理。
3、职责
行进行杀毒，对于电脑内
的文件及时进行清理，以确保电脑的安全和运行速度；
办公室管理人员原则上不安排加班，如确因工作需要
加班，应该书面提出申请，经领导审批，报行政部存档；
办公室人员在工作中遇到分歧，或意见不统一时，应
该避免争执，积极寻求解决问题办法；
办公室人员在工作中应该树立团队意识，部门与部门
之间要互相理解、相互协助。
办公室日常管理工作
办公室传真机、复印机实行专人负责管理，出现问题，
及时向行政部反映，由行政部及时通知网管进行维修，任何
人不得私自拆卸；
考核
如有违反以上条例者，由行政部参照公司《奖惩制度》
进行处罚。
5、引用文件
无
6、记录
《办公人员日常工作综合评价表》
7、其它
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本条例由行政人事部负责制订；
本条例自签发之日起实施。
公司考勤管理制度
，打卡有效时间
为：上班：早晨 8： 00—— 8:10，下午 2:30—— 2:40 ；下班：上午 11:45—— 12:00 ，下午 17:45 —— 18:00 （夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。
公司行政管理制度
一、本制度规定了公司行政管理工作的职责范围 ,工作内容与要求、权限及检查考核。
二、在总经理的直接领导下 ,管理行政事务 ,参与企业管理业务 ,搞好后勤服务及对外进行协调和宣传等工作。
三、负责建立良好的工作秩序
,划分职责 ,确定工作程序。做到职责明确 ,程序明了、简化，提高工作效率。
， 强化基础管理。 做到有规可依，
科学管理。
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、 检查各项规章制度的落实情况， 及时协调解
决存在的问题。
四、负责建设综合信息管理系统，实施信息化管理。
，做到目标清晰，措施可行。
，负责信息网络软硬件的购置、
建设、维护等工作。
、药政等综合信息的收集、整理、分析并提
出合理化建议。
五、负责公司与部门、部门与部门之间的衔接，发挥
综合协调的作用。
六、负责公司会议事务工作
，做好会议议题的收集、整理