文档介绍：北京师范大学
北京师范大学自主招生综合素质测试面试指导
一、北京师范大学综合素质测试面试形式介绍
近几年的面试方式呈现不同的特点，主要有单独面试和群体面试两种方式。单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试；群体面试就是日益严重的城市拥堵问题，你有什么办法？
考生有 5～ 10 分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这个面试方式一般会进行 45 分钟左右，跟
辩论面试一样，每位考生在这次讨论中有 1～ 3 次的发言机会，时间为 1～ 3 分钟。
注意在讨论中，必须有一个人先发言，他担负着把题目和需要讨论的话题进行概括性的陈述，并且提出讨论方案和解决途径的任务。这个人就是所谓的破冰者，即打开话题，引导小组的人进行讨论者。如果第一位发言的人破冰不利，没有抓住问题的实质，充分的把讨论的话题展开，就需要有其他考生继续破冰；如果破冰成功，就直接进入讨论的过程。在讨论的过程中，难免会出现不同的观点，这个时候，如果能够
有 1～ 2 位话题组织者，把话题引回到主题上来，这个人其实承担了话题领导者的任务。如果能在讨论中扮演这个角色，那一定会为你加分的。
考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作所产生的成果成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角色，以及每一个考生对团队的贡献多少进行打分。这样的面试中需要注意以下几项： 1．要结合自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择适合自己的角色。当团队中有比
自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题的积极参与者也同样可以得到高分，表
现出色的话甚至可以超过破冰者和领导者。 2．要想作为破冰者，必须有统领全局的能力，全面把握主题词
并展开话题， 让大家把问题聚集。 3．总结陈词必须有概括性， 有高度， 有价值的升华， 不能流于形式。 4．作为话题的领导者，应该能够引领话题的最终走向。时刻关注小组讨论的动向，及时阻止不必要的争论和偏
题离题现象，使小组的讨论气氛和谐、热烈。 5．把握每一次的发言机会，发言时点到即可，不要废话连篇。
（四）、场景面试
场景面试一般用于英语场景测试中，即考官给出一个对话的场景，让多个考生共同参与。比如，给你一具餐厅的场景，让考生甲扮演服务生，考生乙扮演顾客，然后让两个考生设计对话，进行测试。这类面试相比较以上的几个面试方式较为简单，只要平时多注意积累一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。有时候，考官也可能参与到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口语表达能力和高度的英语文化认知。
在场景面试中需要注意的事项有： 1．表达流利，举止大方，用词准确。 2．迅速的进入场景，融入角色，和组友产生有效的互动。 3．注意对话的进程，让你的组员能够跟你顺利的对答，不要只顾自己说话，
无视组员的存在，这样只会让你的成绩很糟糕。
二、北京师范大学综合素质测试面试的主要内容介绍
面试题目总体特点是题目灵活，角度多元，注重对学生全面素质和思维能力的考察，特别贴近现实生活，关注的问题大到国计民生，小至个人修养，覆盖面很广。一是以社会现象为问题起点；二是所学知识的综合运用；三是具有多种回答路径；四是不设唯一答案。自主招生面试题型，一般可分为考察个人基本情况、考察对高校的了解、考察基础知识和基本技能、考察基本思想和方法、考察思维品质、考察创新精神、考察对时事和社会的关注、考察情感态度和价值观、考察英语表述能力、考察哲学思想等十个方面。（一）、考察个人基本情况
这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题，主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等）来出题。
例如：
请你用一句话（或在一分钟内），做一下简单的自我介绍；
你的综合能力体现在哪些方面；
你在某次获奖的过程中有什么体会；
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你有什么特长、兴趣和爱好；
你想成为一个怎样的人？
分析自己的性格，弱点是什么，如果在三国人物中对应一个人物，你觉得是谁？
举例说明你的潜力。
（二）、考察你对北京师范大学的了解
这类题目的典型特点是与北京师范大学及报考专业息息相关，这类题目一般出现在面试开始的引入部分，着重于考察考生本人的兴趣和未来的专业规划以及报考本校的诚意。在回答类似问题时，千万不能作伪，也不要生硬地拔高，只需要就事论事、诚恳以对。特别是在自荐材料中曾经提到的经历和奖项，更需要事先有所预备。考生要注意的是平和客观地展现自己，既不要过分谦虚也不要自高自大。学校的历史、
校训、 专业选择、 人生规划都是这类题型中的常考试题。 如：你怎么理解我校