文档介绍：
进步对税务干部队伍建设提出的新要求。
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。
五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，准时、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。五是帮助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶奉献自己的力量。
六是要通过学****不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培育，高标准、严要求，以适应时代进展的需要。
以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、努力工作;假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学****不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己进展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利!
国企中层干部竞聘演讲稿范文2
敬重的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!
首先，感谢局党组给予我们这个展示自我的舞台和参加竞职的机会!经过深思熟虑，我严肃确定：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。
或许有人会想，选择综合科，是因为我具备肯定的文字功底;其实不然，因为在这方面，同事中许多人是我的老师;或许有人会想，那是因为我在劳务宣扬工作中取得了肯定的成果，其实也不尽然，因为那点微缺乏道的成果，也是集体智慧的结晶，是得益于局班子的正确领导，得益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最诚心的感谢!
其实，我确定竞争这个职位，主要基于以下几点：
一是喜爱此项工作，十分珍惜这来之不易的锻炼机会。
二是具有较强的政治素养。在综合科工作，政治素养是第一重要的。2000年10月，通过考试选拔，我以优异的成果加入了公务员队伍，参与工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。因为我信任：的忠就是恪尽职守!我特别珍惜党和人民给予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注重通过学****和实践逐步提高自己的政治水平。特殊是，我被组织上选调至大昌参加三期移民攻坚的经受，铸造了我识大体、顾大局的政治品行，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。
三是具有肯定的工作