文档介绍：个人职业规划SWOT分析
个人职业规划SWOT分析
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信管1301s 2 卫艳红
引言
职业生活是整个人生重要组成部分，作为一名专升本的学生,再过两年就该走向社会的道路，性强。他们不喜欢具体精细、：管理，市场和销售类的职业。
研究型（Iｎｖestigａｔive）:，喜欢理论思维或偏爱理数统计工作,对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题,而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员,设计师，生物学家等。
(三)通过DISC性格测试,本人的结果是D:1、Ｉ:15、S:１5、C：9.
这种典型行为风格,可被大致描述为是“倡导者”的类型,这种类型的人通常是隐定的，社交性的人,不管是在工作中还是在家庭中,都会为积极地人际关系而努力，他们强调细节，一旦下定决心,就很难被改变,他们希望获得互相支持，归属感很强,倡导者一般都很温和，而且值得信赖,他们通常也会是不错的调解者，因为他们通常都是辩证地看待问题，因此，倡导者是人际导向的。
行为特征倡导者的这种行为模式，通常可以被看作是低“支配”欲望的表现,但这并不表示他们缺乏领导能力:相反,如果他们的职责明确并被工作情境所要求，他们同样可以表现出领导者所被要求具备的行为特征,他们通过自身的说服能力以及理性化的表达,总是可以达成他们的目的,他们通常也不是很具报负心的个体,倾向于与他人建立的良好持久的关系，他们是团队合作的融合剂，友好且乐于接受他人的建议。
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交流沟通倡导者在人际的交流沟通方面,表现出特有的优势,这种行为类型的个体,其三个显著因子都传递着“沟通”的信息，“影响”代表着他们外向有好的态度“稳健”代表着他们耐心并不乐观倾听:而“服从"则代表着他们总是可以理性地看待问题，提出令人信服且合情合理的建议.
能力特征倡导者的能力特征，正如我们以上所描述的，充分的体现在人际沟通与关系构建的方面,这种行为类型的个体,通常能够很好地与他人合作,并关注他人的意见的表达，虽然他们同样能够显示出领导者的某些特质，但是“武断”与“固执”却不是他们的显著特征,他们可以显示出其外向乐群的能力特征,但是同样也可以显示出其感性，深具同理心的一面
行为优势倡导者的非常易于被他人接近的:他们友善且巨同情心，也通常快乐，这种行为类型的个体以人际关系为导向，婉转幽默
行为弱势倡导者可能缺乏自我的激励与约束性:他们可能不具主动性且害怕尝试新的事物，因为他们会因此感受到不安全感。
(四）通过九型人格测试，本人的结果是9号和平型：21，2号助人型：2０,6号疑惑型：２０,４号自我型：１7，5号理智型：16,７号活跃型:15,1号完美型：13,8号领袖型:１2，３号成就型:10。
第九型人格(The Peacemakeｒ)是九型人格中的性格，名为和平型，和谐型、维持和谐者、调停者。健康的第九形非常善于接纳的、心胸开放、情感稳定、，态度轻松,从容的面对自己和生活。他们非常有耐心、温和、谦虚。他们内在有一颗纯真的心,是真正的好人、乐观、可靠、仁慈、支持别人。他们让人感到非常舒服、似乎有种稳定或治愈的力量。他们让团队和谐,、安慰者、以及支持者。他们高贵、安详、宁静、这来自于他们对自己的态度接纳。
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最佳状态:内心有极大的平静与满足。感觉自主而充实,既自在又与别人形成深厚的关系，因为他们己与自己融合在一起，这个时候他们会更活泼、清醒、留心自己也留心别人。
此人格与五号有点相似、同样是内向、保守、明智、做事拖拖拉拉、只是不做和充满好奇心、、是有方法的、五号有很高的集中力、但九号能与大队走在一起、成为大队的一部分。
九号人本身就对自己理解不足、是忘我的代表、所以他们很容易误以为自己是其他人格。例如、很多九号的男性误以为自己是五号、女性以为自己是二号、尤其是初为人母的时候、如果他们的伴侣是四号、、别人做什么、他们又做什么、认为朋友的想法就是自己的想法。
外表与气质:和平、乐观豁达、优悠自在、朴实无华、不拘小节、节拍和说话都较慢说话方式；“随便、无所谓";“ 别在意，没关系”；“船到桥头自然直”；“别放在心上"。
健康之发展程度:健康