文档介绍：***企业文化题库(企业文化)
***企业文化题库(企业文化)
***企业文化题库(企业文化)
【单选】
1、作为提供卓越品质的移动信息专家是***对（)的承诺？B
A员工、B客户、C合作伙伴、D竞争对手
2、***始
2６、分公司品质管理部投诉是投诉工单集中处理单位,应明确对各部门投诉查证的反馈时限及内容要求，并做好以下哪些工作?Ｄ
A质量监控；B信息传递;Ｃ分析提升;Ｄ以上都是
***企业文化题库(企业文化)
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***企业文化题库(企业文化)
27、对于“正德厚生”之中的“生”理解正确的是（）A
A社会民生，甚至一切生命;B生命；C社会民生；D生活
28、创新工作中要避免哪些行为(）Ｄ
Ａ固步自封,闭门造车；B重复创新，浪费资源；C忽视实效性，为创新而创新;Ｄ以上都是
29、创新的内涵不包含下列哪一个选项（）Ｄ
A学****对标，敢于自我革命；B宽容失误，让创意出头;C规模复制，让成果闪光；D用心沟通,主动协作。
30、创新的目标是（）B
A以上都不是;B破解发展难题、增强运营能力;C追求客户价值；D追求企业价值
31、《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是A
A、12个月;B、6个月;C、24个月；Ｄ、18个月
3２、《员工违纪违规处分条例》适用于***通信集团公司所属各单位的C
A劳动合同制员工。　B劳动合同制员工,劳务派遣人员。
C适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实****人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行.
Ｄ以上都不正确
33、“正德厚生"之中的“正德”强调：（)A
A个体责任和对自我的约束；Ｂ社会责任和对社会的奉献；Ｃ群体责任;D工作责任
34、“正德厚生”之中“厚生”强调：D
Ａ个体责任和对自我的约束；B群体责任;C工作责任；D社会责任和对社会的奉献
3５、“正德厚生"语出（）C
A《论语》；B《大学》；C《尚书•大禹谟》；Ｄ《孔子》
36、“臻于至善”源自:B
A《尚书·大禹谟》;Ｂ《大学》;C《诗经》；Ｄ《易》
***企业文化题库(企业文化)
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3７、“三轮驱动”中()是管理之魂A
A精细;Ｂ卓越；C责任；D责任和卓越
38、“不唯考核唯市场”的含义是(）A
A以上都是 B追求基业长青，树立科学的发展观
C紧扣客户需求，树立科学的业绩观　 D尊重市场规律，保持有质量、有效益、可持续的增长
3９、（）是企业文化理念体系的核心。Ａ
Ａ核心价值观；Ｂ使命；C愿景；D企业责任
4０、（）是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。Ｄ
Ａ文化管理；B以人为本；C企业使命;Ｄ核心价值观
41、（)是***以人为本价值观内外和谐状态的一体两面．A
Ａ关爱文化与服务文化；B执行文化;C创新文化;D行为文化
４２、(）是通过员工对企业各要素积极有效的认同,从而达成企业各个子系统与社会环境之间均衡、协调、
Ａ执行文化；B创新文化；C服务文化；D和谐文化
4３、（）是企业持续发展的基石，是维护行业健康发展的关键要素，是履行社会责任的重要体现Ｄ
A执行文化；B创新文化;C服务文化;D和谐文化
44、通信职业道德是从（）上规定职工贯彻执行“人民通信为人民"
A道德立法；B行政立法；C组织立法；D行业立法
【多选】
1、***文化管理强调在“正德厚生臻于至善"核心价值观的指引下,充分彰显“以人为本”的理念，把()作为新时期组织管理的重要目标。ABCDE
A尊重人 B关心人Ｃ激励人 D满足人　　Ｅ发展人
2、***文化管理强调文化软实力的（），通过对优秀文化管理模式的总结、提炼、完善、应用和推广，使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力。
***企业文化题库(企业文化)
***企业文化题库(企业文化)
***企业文化题库(企业文化)
AＢ
A转换 B提升　C优化　　Ｄ总结
３、***通信集团江苏公司“三轮驱动模型”包括：ACD
A创新　Ｂ责任　Ｃ精细　D均衡
4、***企业文化中的承诺，包括（)ABCDE
A对客户的承诺　　B对投资者的承诺 C对员工的承诺 D对合作伙伴的承诺　E对同业者的承诺
5、***企业文化体系包含ABＣ
A核心价值观　Ｂ使命　 C愿景　 D责任
6、***企业文化理念体系中，移动有哪三重责任ABD
A经济　 B政治　C个人 D社会
7、***企业文化理念体系的核心内涵