文档介绍：强化工会组织职能促进妇幼保健院和谐健康发展
                                
    在深入贯彻落实科学发展观的新形势下,构建和谐社会、和谐单位已经成为社会关注的热点和社会各界的共识。基层工会作为党组织联系员工群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的重要力量。构建和谐医院是构建和谐社会的基础,医院工会组织只有充分发挥其职能优势,将工作渗透到和谐医院建设的各个层面,充分调动职工的积极性和创造性,增强凝聚力和向心力,才能促进医院的和谐发展,推动各项工作再上新台阶。
    一、充分认识加强和改进工会工作的重要性
    1、充分认识当前工会工作面临的形势和任务。
    《中华人民共和国工会法》中明确了工会组织是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物性质。在我国经济体制深刻变革和社会结构、利益格局、思想观念等发生深刻变化的背景下,社会利益群体更加多元化,工人阶级内部结构和利益需求更加复杂,和谐劳动关系与稳定职工队伍成为社会和谐稳定的重要因素。同时由于经济全球化更加深刻地影响着经济关系和劳动关系的各个领域,西方敌对势力妄图插手中国工会事务、“西化”“分化”我国职工队伍,使得维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一、充分发挥工会的国家政权重要社会支柱作用的任务更为繁重。工会的工作领域、工作对象、工作任务和工作方式发生了重大变化。就我院工会组织而言,其根本职责就是要维护行政集中统一的领导,维护职工群众的民主权利,维护全院职工的合法权益,以顺应民心、民意的举措治理医院,监督医院行政正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,把职工的眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来,为创办服务优质的一流妇幼保健院而奋斗。
    2、充分发挥医院工会组织的作用。
    按照北京市委关于加强和改进工会工作的意见要求,加强医院工会的组织建设,健全领导体制;牢固树立“以人为本”的科学发展观,不断强化为病人服务的理念,紧密围绕发展医院先进生产力,发展医院先进文化,代表职工最根本利益开展工会工作;紧密围绕医院发展目标、围绕党组织和医院中心工作开展工会活动,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面的作用,把共同建设、共同享有和谐社会的行动贯穿于和谐社会建设的全过程,推动医院发展是工会的根本职能。
    二、构建和谐医院需要工会职能的充分发挥
    在当前的新形势下,我院还存在着方方面面不尽人意的地方。如,医患关系紧张、医护人员之间利益关系欠平衡、职工业余生活和学习尚不能满足其发展需要等等。因此,构建和谐医院必须提到日程上来。
    1、营造和谐的医院氛围是工会性质和职能的内在要求。
    医院工会组织是员工的“娘家”,是职工的“代言人”,维护职工合法权益是工会最根本的职责。工会的性质和地位决定了工会是代表了职工的根本利益,维护职工的权益是其中心职能。因此,工会组织无论在任何时期都要牢固树立职工利益无小事之观念,时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛国。
    2、“以人为本”要求工会加强职工思想教育和职业道德教育。
    “以病人为中心”是医疗机构改革的方向。随着卫生改革的不断深入,医疗服务竞争日趋激烈,不同