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财务人员考核指标【精选文档】
财务人员考核指标【精选文档】
　财务人员考核指标(绩效考核）
部门
　
姓名
　
职位
　
担任现职时间
　
加入公司时间
　
考核年度
　
领导素
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印章规范
印章分离管理和正确使用
印章没有分离管理或没有按流程使用的每次扣0．5分
　
　
　
　
　
报表编制
收集或整理银行对账单(存折复印），并于月初编制银行存款（现金）余额调节表上报主办会计审核确认
未能在规定的期间内编制或编制不准确的，扣0．5分；未编制取消得分
　
　
　
　
　
资金盘点
每月至少三次不定期盘点资金，确保账实无误
盘点没有达三次或每月没有银行对账单或没有调节表的，每次扣0．5分
　
　
　
　
　
存货盘点
按规定定期或不定期盘点仓库存货
没有物资盘点记录，扣减1分
　
　
　
　
　
存货堆放
按品种类别等要求堆放整齐次序
没有按照规定要求堆放的,每项扣0．5分
　
　
　
　
　
存货确认
会计与仓库每月进出存确认
每月一个仓库没有确认的扣0．5分
　
　
　
　
　
价格整理
定期整理、分析、调查和反馈采购价格
每两个月没有整理、分析、调查和反馈采购价格,每项扣0．5分
　
　
　
　
　
问题分析
结合实际情况及时提出不良存货处理意见报告
每笔不良资产没有处理报告的，扣0．5分
　
　
　
　
　
费用审核
把好财务审核关，确保财务手续齐全
每财务手续不齐全或不反馈1笔，扣0．5分
　
　
　
　
　
费用确认
遵循费用确认原则
费用账务没有遵循配比原则和权责发生制原则入账的，扣1分
　
　
　
　
　
待摊费用
按财务《基本制度》规定的标准摊销费用
没有按规定摊销费用的，扣1分
　
　
　
　
　
预提费用
按财务《基本制度》规定的标准预提费用
没有按规定预提费用的，扣1分
　
　
　
　
　
计提折旧
按财务《基本制度》规定的标准计提折旧
没有按规定计提折旧的，扣1分
　
　
　
　
　
报表报送
在规定的日期内向报表使用者报送
每月报表报送不及时，扣0．5分
　
　
　
　
　
分析透彻
能够对影响成本变化因素全面分析透彻
每月对影响成本因素分析不全面不透彻,扣减0．5分
　
　
　
　
　
存货盘点
每月跟踪监督车间盘点在产品
没有车间在产品盘点记录，扣减1分
　
　
　
　
　
核算规范
成本核算规范完整，数据准确
未能真实核算成本的每个产品系列扣0．5分
　
　
　
　
　
资产建账
资产要建辅助明细账，确保账账相符、账实相符
没有建资产辅助账或不完整的,每次扣0．5分
　
　
　
　
　
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跟踪管理
每月与行政部对账确认和跟踪盘点
每月没有与行政部对账确认，每次扣0．5分