文档介绍：-
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放射科主任岗位说明书
一. 基 要 求
身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。
较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
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医学影像知识与技能培训。
医院和科室管理培训。
相关法律法规知识培训。
心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 本科行政、业务的代表权。
2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3． 制度执行及科内工作监视、检查权。
4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五. 协 调 关 系
本科与临床科室各部门间关系的协调。
本科内部员工关系的协调。
本科多环节因素的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
本科室工作业务量、本钱控制、工作质量、医疗平安以及科室内部管理情况。
科室医德医风建立，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，认真履行岗位职责。
对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。
本人的业务技术水平和效劳能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
放射科副主任岗位说明书
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一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任
所属部门
放射科
二. 工 作 容
1. 工 作 概 述
在科主任的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
协助科主任主持本科室各种会议，组织制定本科室方案及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项组织，完成各项指令性任务。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进展检查催促反响。
为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作标准或临床路径，并组织实施。
协助科主任制订本科室工作方案和业务开展规划及年度方案并组织实施、监视检查。
做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进展裁决。
负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
业务职责
定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
经常与临床科室取得联系，征求意见，改良工作。
催促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
运用国内、外先进经历指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
定期组织全科进展病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。
组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
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组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监视管理
副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师，护士
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
科主任
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经历：具备三年以上的放射科主治医师经历和一定的