文档介绍：管理培训教材
企业培训课程12570
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第一章与公司共命运
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精品资料
你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。
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要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情，
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任何一个公司的职员都必须清楚，在现在的企业组织里，工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。
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提示：
不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为，假如一个职员要想得到提升，公司的每一件事情都是他的责任。
只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。
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真正聪明的老板永远都不嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也最可贵的品质就是忠诚。
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做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。成功的人并不是希望获得称赞，而是因工作本身有趣才这么做的。对待工作的态度比工作本身还重要些。
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在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯。
有毅然执行计划的习惯。
对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。
有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯
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有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。
有自动工作、不怠慢工作的习惯。
对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯。
有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚下的杂草蔓延。
有以优秀技工的精神劳作的习惯。
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有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。
有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。
有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。
有给予自己更多工作的习惯。
对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或为自己辩解的习惯。
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很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。任何时候，公司都会重用那些愿意为公司节约的人。
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热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动：
把公司当成自己的家
为公司多做一些
时刻把公司利益放在第一位
努力维护公司的形象
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公司是船，你就是水手，让船乘风破
浪，安全前行，是你不可推卸的责任：
公司的命运就是你的命运
你时刻代表着公司的形象
做公司的主人
无论遇到什么，永不后退
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第二章为公司努力工作
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不论做任何事，必须竭尽全力。是否练就了这种精神，将决定一个人日后事业上的成功或失败。
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各行各业都有天才和庸才，蔑视工作的人必将被工作所蔑视，被社会所漠视，被成功所拒绝。竭尽全力，视工作为神赋予的机会，这是一个工作的人永不疲倦的秘诀，也是一个工作的人终获成功的箴言。
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不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一手，没有完全尽到自己的本分。但是另外也有些人会只做自己应该做的事情，不多也不少。另外有些人则会倾注全心在工作上，他们的付出远远超出自己的本分。公司需要的是这种能够激发别人投入工作的人。
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只要你的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多的快乐。
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拖延者最常用的借口是：“我没有时间”。这也是造