文档介绍：实施方案模板范文
第二部分是方案的基本内容， 这部分主要包括以下三个方面：
1）基本情况的交待。 诸如重大活动的时间、 地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等
应具 (转载自范安排。
规定性。工作方案的制定有很强的规定性。 工作方案的规定性表现在两个方面： 一方面，工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出来， 制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施，具有强制性。
篇四：不定时工作制实施方案实行特殊工时工作制实施方案
为了规范本单位工时制度， 合理安排工作时间， 依法保护职工休息休假权利， 保证生 产任务完成，促进用人单位健康发展，
根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工
时工作制的政策规定， 结合本单位实际， 在保证职工身体健
康并充分听取职工意见基础上，
制定本实施方案。
日；
日。
实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会
报告特殊工时工作制实施二、用人单位情况说明 （一）基本情
况 ： ，经济类型：，注册资金： 。 : 。（二）用工情况 人，其中签订劳动人数人、使用劳务派遣员 2．本单位已依法实行劳动合同书面报告制
度，依法建立健全劳动合同制度（或集体 3．本单位已依法健立工资分配与支付制度， 执行国家和《江苏省工资支付条例》 有 4．本
单位已按规定申报缴纳社会保险（附社会保险费缴费证明）；
5．本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设
施和条件符合国家规三、实施理由 本单位系 （行业简述），部分岗位 a. 综合计算工时工作制：因工作性质特殊， □ 需连续作业，□季节、自然限制行业，的基本情况，听取工会和职工代表
的意见，协商确定是否继续申报审批。 申请实行不定时工作制
期限为自年 月 日至年 月 一、实施期限 申请实行综合计算工
时工作制期限为自年 月 日至年 月 工 人，缴纳社会保险人数
人。 合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完
整； 关规定，按时足额支付劳动报酬； 定标准，执行国家有关女职工（或未成年工） 保护的规定。 工种存在下列 情形： □生产任务不均衡单位， □其他：（岗位职责简述）因工作地点或工作
性质需要集中工作集中休息。
不定时工作制： 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作四、 适用对象和工时综合计算周期 （一）对下列 岗位综合计算工时工作制。 ： 时间衡量或需要机动作业的。
生产辅助岗位， 工种： ，现有人数 人； 其他工作岗位， 工
种： ，现有人数 人。 2.
工时综合计算周期 本单位实行综合计算工时工作制，计算
周期为 □ 年， □半年， □季， □ 月，□ 周。 （二）对下列 岗位
实行不定时工作制。 ， 工种： ，现有人数 人；
，工种： ，现有人数 人； ，
工种： ，现有人数 人； ，工种： ，现有
人数 人； 5．其他个体工作岗位： ，现有人数 人。 五、实施
办法 本单位实行特殊工时工作制的基本原则是以人为本，在确
保职工身体健康前提下，在
依法维护职工休息休假权利的基础上， 结合本单位实际， 依法实行特殊工时工作制，具体办
法如下：
半年
c．以季为周期综合计算， 季度工作日为 天/ 季，工作时间为 500 个小时 /季 ， 月度工作日为
天/ 月，工作时间为 个小时 / 月 ，周工作时间为 40 个小时 /周 （ 3）实行综合计算工时工作制将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上， （一）工作时间与休息休假的安排 1．综合计算工时工作制
1）本单位经劳动保障部门批准后将对本方案第三条第二项所述岗位工种实行综合 （2）本单位根据生产经营的实际情况，采用以下 方式为周期综合计算工作时 a．以年为周期综合计算，年度工作日为 250 天/ 年，工作时间为 20XX 年个小时 / 年 b．以
半年为周期综合计算，半年度工作日为 125 天 /半年，工作时间为 1000 个小时计算工时工作制。 间的工时制度。
采用集中工作、集中休