解除终止劳动合同证明.docx

文档介绍：解除 /终止劳动合同证明
用人单位名称：
《社会保险登记证》的单位编号：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名： ，工作岗位：
解除 /终止劳动合同证明
用人单位名称：
《社会保险登记证》的单位编号：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名： ，工作岗位：
身份证号码：
入职日期： 年 月 日 ；双方签订最后一份劳动合同期限是：
年 月 日至 年 月 日。
本单位工作年限 (含依法合并计入的年限：如组织调动等） ： 年 月。
现因 （填写解除 /终止劳动合同原因的编号，见附后） ，定于 年 月 日，
双方解除 /终止劳动合同。
单位名称 :（盖单位公章）
签收人：
（劳动者签名）
年
月
日
年
月
日
填写须知：
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；
2、本证明的解除 / 终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“拾壹 B”的，必须附上详细说明和相关证明材料； （解除 / 终止劳动合同原因及编号见背面）
3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份） ，用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
编号

解除 / 终止劳动合同原因
壹 A
贰 A
贰 B
贰 C
叁 A
叁 B
叁 C
叁 D
叁 E
叁 F
叁 G
肆 A
肆 B
肆 C
肆 D
伍 A
陆 A

劳动者试用期内解除。
用人单位按劳动合同法 40 条解除。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
可以解除劳动合同：
劳动者按劳动合同法 38 条解除。
用人单位裁员。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十
一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工总数百分之十以上的， 用人单位提前三
十日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见后， 裁减人员方案经向劳
动行政部门报告，可以裁减人员：
双方协商一致，单位提出解除。
双方协商一致，劳动者提出解除。

按《劳动合同法