文档介绍：浅谈工会组织在参与构建和谐企业中的作用与思考
党的十六届六中全会的召开,进一步明确了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。企业是国民经济的重要基础和社会的重要细胞,是我们党执政的重要的阶级基础、根本的依靠力量。构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。深刻领会工会参与构建和谐企业对构建和谐社会重要性的内涵,正确把握工会参与构建和谐企业的现状和对策,充分发挥工会组织在参与和谐企业的独特作用,具有十分重要的历史意义。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中认识和发挥工会的作用。
一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性
构建和谐企业,实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好企业的和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。因此,必须从两个方面来进一步提高工会参与构建和谐企业的重要意义。
1、从落实科学发展观的高度来认识和理解构建和谐企业的重要性。科学发展观的确立进一步明确了工会在全面建设小康社会中的职责和作用。工会如何做到“两个维护”,实现维护的具体手段是什么,工会工作如何服从服务于大局?科学发展观的提出理清了工会对这一课题的认识,那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业协调发展的工作方针,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。
2、从扩大党执政能力建设的群众基础和社会基础的高度来认识和理解构建和谐企业的必要性。工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物,从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益,作为工会一切工作的出发点和落脚点,夯实党执政的阶级基础和组织基础,团结广大职工群众,为实现党的历史任务做出新的贡献。
二、工会组织在构建和谐企业发挥哪些作用
建立稳定的劳动关系,是构建和谐企业的基石。因此,企业工会要通过履行自身的各项职能,积极协调劳资各方关系,充分发挥好参与构建和谐企业的作用。
1、强化中心意识,发挥建设作用。和谐企业的核心是经济发展的和谐,经济和谐发展的关键因素是人的因素。而工会组织的工作对象在人,工作优势也在人。工会参与构建和谐企业,要按照“党委放心,企业欢迎,职工满意”为工作出发点和落脚点,一切围绕企业发展大局,教育职工爱岗敬业,提高职工技术技能,引导职工乐于奉献,发挥工会在参与构建和谐企业中的建设职能。
2、推进政策协调,发挥参与作用。工会在行政制订政策中的源头参与,是工会参与调整利益关系,构建和谐企业的重要途径。劳动关系矛盾和冲突的发生,一个重要原因是政策的不明晰造成,缺乏群众基础,缺乏约束力。这就要求工会在制订关系职工利益和企业发展的政策时深度参与,要有作为,使工会的参政议政作用明显地体现出来,促进企业的和谐稳定。
3、深化机制建设,发挥维护作用。深化维权机制是行使维护职能的关键,更是参与构建和谐企业的核心。要进一步建立和完善企业劳动关系三