文档介绍：（新劳动法合同）非全日制
用工合同书
20XX年XX月
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合同编号：
非全日制用工合同书
用人单位：
劳动者：
湖北省大悟县烟草专卖局。其中，加班加点计发报酬为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣
除标准为元/小时。
（二）乙方劳务报酬由甲方依乙方劳务由勤率和绩效等指标进行考核且据实核算后，按月累计且于次月日前以人民币形式支付给乙方。如遇节假日或休息日，则应于该节假日或休息日之后第壹个工作日支付。
（三）乙方所得劳务报酬需要依法缴纳个人所得税的，
由乙方承担纳税义务
地方税务机关确认甲方为代扣代缴义务单位的，甲方于
向乙方支付报酬之同时，行使代扣代缴权。
（四）甲方能够根据其生产运营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（五）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（壹）甲方建立健全生产工艺流程、作业指导书、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，且做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守关联操作流程和安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，且依照企业生产运营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防
护用品。
（三）甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、安全责任
（壹）乙方于甲方安排的工作时间和工作场所范围内发生伤亡事故，依照《工伤保险条例》处理。乙方于其他情形下发生伤亡或疾病的，依照医疗保险规定办理。乙方领取甲方报酬后，未依法办理关联社会保险的，关联法律后果概由乙方承担。
（二）乙方于工作中因工作失误或过错致人损害或者造成他人财产损害的，由乙方负全部的赔偿责任；甲方对受害人赔偿后，有权对乙方行使追偿权。确因甲方工作性质、工作流程、工作设备设施的原因和管理过错导致乙方致人损害或者造成他人财产损害的，由甲方承担赔偿责任。
乙方于工作中致人损害或者造成他人财产损害的，应当于力所能及的范围内实施补救措施或者紧急避险措施，防止事件的进壹步扩大。
（三）乙方因工作失误和过错造成甲方经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止
（壹）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，能够变更或者解除合同。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，能够变更合同关联内容或者解除合同。
（二）乙方违反本合同约定，连续三次之上或者累计五次之上缺岗、迟到、早退或者工作不称职，工作绩效差，或
者因工作失误和过错造成甲方或者他人人身和财产3000元
之上损失的，乙方除承担本合同约定的赔偿责任外，甲方有权解除合同。
（三）乙方因年老（男性年满60周岁/女性年满55周岁）、体弱（肢体残废或者严重疾病）、失常（精神失常、失智）、工伤（六级之上）等原因，不能胜任本职工作的，甲方有权终止合同。
（四）甲方具有违章指挥乙方作业、拒付或者延付乙方报酬、违法或者违