文档介绍：公司员工劳务合同
公司员工劳务合同
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ﻫ 甲方：ﻫ 乙方： 身份证号： 甲乙双方根据ＸX年1月１日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签公司员工劳务合同
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ﻫ 甲方：ﻫ 乙方： 身份证号： 甲乙双方根据ＸX年1月１日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。ﻫ 条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止， 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 ,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。ﻫ , ，包括参加各种行业研讨和培训会。ﻫ 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 １。甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。 2．甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 ４。职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。ﻫ 第四条工作纪律 、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。ﻫ ，、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。ﻫ 第五条劳动合同的履行和变更 １．甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2。甲方与乙方协商一致，。
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３．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项, 4。甲方发生合并或分立等情况,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。ﻫ 第六条劳动合同的解除和终止 , 2。乙方提前三十日以书面形式通知甲方,《员工辞职管理办法》。ﻫ 3。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。ﻫ 严重违反工作纪律或甲方规章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失； 营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;ﻫ 未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正； ４。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外