独立学院人力资源管理模式的研究.pdf

文档介绍：StudyonManagementPatternofTheHumanResourcesinIndependentCollegeSunHongliang(EnterpriseManagement),,,suchasmanufacture,building,managementandservice,,becauseofcurrentconditionsofteacher,,,researchandsubstantialevidenceanalysis,humanresourcespoliciesbebuilt,,,suchasfullyengagingmechanism,highefficiencyinspiringmethods,effectivecheckingsystemandlong—,teachers’’,usingstrategicguidinghumanresourcesmanagementsystemtoanalyseShengliCollege,findingthemainproblemsinmanagementofschool,:independentcollege,managementofthehumanresources,HRScorecard关于学位论文的独创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果,论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知,除文中已经加以标注和致谢外,本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得中国石油大学(华东)或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名:盈:殖垂尧日期:夕卅年r月/夕日学位论文使用授权书本人完全同意中国石油大学(华东)有权使用本学位论文(包括但不限于其印刷版和电子版),使用方式包括但不限于:保留学位论文,按规定向国家有关部门(机构)送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位论文被查阅、借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名:亟二醯指导教师签名:一日期:如善年日期:啦j-目|3B5-月召日中国石油大学(华东)、全面建设小康社会的新形势,要求加快培养和造就数以千万计的专门人才和大批拔尖创新人才,广大人民群众对