文档介绍：

完善社会保障体系，努力构建进展劳动关系，圆满地完成“十二五〞确定的工作目标。

一、就业工作成效显著。以市场为导向的就业机制基本形成，就业渠道不断拓宽，就业规划不断扩大，就业结构得到进一步优化，就业局势接着保持稳定。“十二五〞期间，全区城镇新增就业67133人，下岗失业人员再就业16618人，基本消退城镇“零就业〞家庭，农村富余劳动力转移就业15164人，城镇登记失业率限制在3%以内。
二、社会保障体系不断完善。城镇居民基本医疗保险征缴成效显著，新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险和被征地农夫养老保险工作有了新的突破，企事业退休人员社会化管理服务水平不断提高，保障制度不断完善，保障范围不断扩大，保障资金运行良好，保障基础实力增加。“十二五〞期间，全区城镇居民基本医疗保险参保人数到达151600人，完成任务率达100%以上。从2022年1月起，新型农村社会养老保险与城镇居民社会养老保险合并为城乡居民基本养老保险，基础养老金每人145元/月。城乡居民基本养老保险参保达48909人，参保率达95%以上。我区收到被征地农夫参加养老保险项目29个，目前已有25个项目正在开展，涉及约12000人。全区纳入社会化管理的省、市属企事业退休人员人数到达35568人，养老金全部按时足额发放，养老金社会化发放率到达100%。

三、职业培训工作成效明显。大力实施职业技能培训工程，着力抓好再就业培训、职业技能培训、创业培训和农村富余劳动力转移引导培训，以就业为导向的市场化、社会化职业培训体系初步形成；大力推动职业资格证书制度建设，技能劳动者的素养结构得到明显改善，技能工人占劳动者的比例有了较大的增长，劳动者整体素养进一步提高。“十二五〞期间，全区失业人员再就业培训10848人次，创业技能培训5905人，农村富余劳动力转移引导培训11268人。
四、劳动关系总体和谐稳定。几年来，我区不断创新方法，理顺体制，建立完善了劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制，较好地维护了劳动者和用人单位两个主体的合法权益，保持了劳动关系的总体和谐稳定。“十二五〞期间，劳动保障监察受理群众投诉举报案件324宗，结案302宗，结案率达93%；参加处理突发案件300宗；做出惩处23家，；为工人追回拖欠工资及押金5907万元，涉及劳动者1893人，几年来无一起劳动监察案件被行政复议和行政诉讼。以劳动签订合同及劳动合同备案制度初步形成，全区累计129家企业办理劳动合同备案，涉及劳动者3819人。不断加强仲裁调解实力建设，主动推动劳动争议仲裁案件处理。2022年11月，成立了XX区劳动人事争议仲裁院，并于通过公开聘请2名和调进2名配备了仲裁工作人员，为仲裁工作供应了机构人员保障。几年来，劳动争议仲裁案件立案1573宗，结案1541宗，结案率达98%。为有效预防、削减和化解社会冲突纠纷，刚好把社会冲突纠纷化解在基层和萌芽状态，我局结合工作实际，坚持把行政调解工作放在重要位置，主动探究，创新调解思路和工作方法，实行切实可行的措施,使冲突纠纷在行政调解中得到充分的化解。

一、加强行政调解工作的组织领导
年初，根据人事变动状况，刚好调整和充溢了“XX县民政局行政调解工作领导小组〞，局长xx同志任组长，副局长xx、同志任副组长，各股室和下属单