文档介绍：
，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系〞2022年争创活动，为创建科室做了一下工作，目的职工的职业道德建设，职工医疗服务工作的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。学习、宣扬、教化，深厚的创建。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院〞为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心〞的服务意识，端正服
务理念，规范服务，服务，增进医患沟通。
科室继往年“双争〞之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务〞活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标状况，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周
六、日医生查房制度，“医患〞随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“询问门诊〞，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延长式服务。护理服务范围从以往的病区服务延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的看法和建议，科室整体服务水平提升。
学习，三基三严训练，教化学习培
训等多种，努力职工的政治素养、思想道德素养、技术素养和工作实力。如运用多种，强化正面教化，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相;评先树优相;专家会诊，讲课，努力学习专业学问，病历，主任查房积累临床阅历，人才队伍。新技术新项目，拓宽了范围，病人的需求。
医疗质量监督检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医平安、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐性服务。
1、学习特钢医院关于规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒。科内会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责状况;每月两次平安，质量检查，合格给以彻底整改、查办。抓好“三个环节〞的管理和监控，入院时：查体，彻底搜身，具体病史，用药;住院时：严密视察，平安护理，文明服务，医患一家;出院时：留意，复查标准，热忱欢送，令
人难忘。加大平安管理，平安教化，制度化、经常化。对病历检查和评估。对平安隐患检查和评估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食视察。病人一日三餐除特殊状况外必需催促病人饮食，进食者汇报并作。
2、医疗结构，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性材料的运用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的状况下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关心〞还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象照旧未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信念做的会。
第三篇：精神科工作总结
精神科工作总结(精选多篇)
精神科护士工作总结？为了便利各位护士工作者撰写精神科护士工作总结，以下给大家供应一份精神科