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总之，2007年我们在局工会和队党政的关切支持下，工会工作取得了确定的成果，但与上级的要求和职工的企望相比，尚有许多缺乏之处，在今后的工作中，我们将发扬成果，弥补缺乏，吸取好的阅历和作法，开拓创新，与时俱进，为开创我队工会工作的新局面而努力奋斗。
2008年工作预备
2008年是“十一五〞支配承上启下的关键年，也是我队实现企业转型，稳步有序进展的关键一年。面对新的改革形势，我们将接着以党的十七大会议精神、邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕改革、进展、稳定大局，开拓创新，团结奋进，全面落实我队首届六次职代会的各项任务，再鼓干劲，再添措施，动员团结全队职工，为我队蓬勃进展建功立业，充分发挥工会工作职能，开创今年工会工作的新局面。今年主要做好以下几方面工作：
1、接着深化学****十七大精神，努力践行“三个服务〞
- 5维权工作，使企业进展，职工受益，职工队伍团结稳定。
4、主动开展劳动竞赛，促进全年生产任务圆满完成 劳动竞赛和职工经济技术创新是提高职工技术素养，充分发挥职工主观能动性，促进生产任务全面完成极其有效的手段，今年我们要接着做好这一项工作。要在平常的工作中，制定具体的竞赛方案，扎实开展竞赛活动，并在活动中留意觉察和培育职工的劳动主动性，使他们的聪明才智得到最大限度地发挥，让我队的职工队伍中涌现更多的技术能手、技改能手、机械操作能手等先进模范。
5、抓扶贫帮困，促职工条件改善
在我们的职工中，基本没有处于低保以下的状况，但遇到临时困难，特殊状况的还是大有人在。工会将多留意这方面的动向，时时刻刻关切职工生活，刚好向队党政反馈信息，了解职工疾苦，刚好赐予关心，把温和送给困难职工。关心有困难的职工度过难关。要认真落实，严格执行国家有关政策，在资金允许的状况下，今年将支配职工做一次体检。
6、加强女工委员会建设，落实女工工作
进一步调动、发挥、爱惜好女职工的主动性和创建性，切实发挥女工的聪明才能。努力提高女职工的政治文化素养，竞争意识和实力，突出维护女职工权益的基本职能，提高维权实效性。主动推动女工组织建设和进展，深化开展“以素养求同等，以奉献求地位〞活动，大力开展“巾帼文明岗活动〞，通过这些活动培育女职工自尊、自爱、自信、自强精神，全面提高女职工素养，充分发挥宽阔女职工的半边天
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其次篇：职代会发言稿
站在新起点 实现新跨越 奋力谱写劳服和谐进展新篇章
——劳服七届六次职代会
敬重的各位领导、各位代表： 大家好！
很兴奋参加我公司召开的七届六次职代会，心情特别激烈。在王经理行政工作报告中，回顾了2022年新起点取得的辉煌成果，描绘了2022年实现新跨越的宏伟蓝图。报告激昂人心，激励我们将以百分百的热忱投入到新的一年，新的环境，新的生产工作中。
2022年，在劳服公司领导的带着下，我们团结一心、并肩作战、努力拼搏，胜利接收4000万生产线并顺当投产。在这一年里，我们全体管理人员都能融洽相处、互相协作、互相指引、共同探讨，顺当完成了全年各项工作。一年来我们始终以生产为中心，努力做好各项服务工作。随着上级各主管部门管理工作的不断细化和完善，我们的指标、报表不断更新，接受各方面的监督检查更加频繁，日常工作量越来越大。但是我们全体管理人员都能保持一贯主动和认真的工作看法，踏踏实实的做好每项工作，自觉加班加点，任劳任怨，努力使公司全局工作完成的更加圆满，同时更受到各主管部门的好评和确定，为新起点打好夯实的基础。
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