1 / 45
文档名称:

骨干教师培训学习感想.docx

格式:docx   大小:39KB   页数:45页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

骨干教师培训学习感想.docx

上传人:mama 2022/2/11 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

骨干教师培训学习感想.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:







提倡自主、探究、合作学****这就要求老师评价语言要多样化,要多用激励式的教学评价语言来促进学生主动参与到教学过程中,想方设法地激发学生潜











在的实力,充分的调动学生的主动性,让学生通过自身的活动,充溢教学内容,丰富教学形式,真正表达了在乐中学、趣中学、动中学、做中学,让学生真正成为学****的主子。

4、今后的目标

〔1〕转换角色,变更教学行为

新时期的老师首先要转变角色,确认自己在教化教学中的身份和地位,老师是教化教学活动中的组织者、指导者、参与者。

①由传统的学问传授者转变为学生学****的组织者。老师作为学生学****的组织就是为学生供应合作沟通的空间与时间,让学生在教学中,自主学****同桌沟通、小组合作、组组沟通、全班沟通等。











②教学中的引导者。引导的内容不仅包括方法和思维,同时也包括如何做人和做人的价值,引导可以是一种启迪,学生迷路时老师不是轻易的指向,而是引导他辨明方向;引导可以是一种激励,当学生退却时,老师不是拖着走,而是点起他内在的精神力气,激励他不断的向上攀登。

③老师是学生学****的参与者。老师参与学生学****活动的主要是:视察、感知、参与、倾听、沟通。老师视察学生的学****状态,调控教学方向,照看差异,觉察"火花"。师与生之间的沟通,有认知的沟通,有情感的沟通,通过语言进行沟通,通过表情、动作来实现沟通。

〔2〕转变观念,设计学****方式

提倡学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培育学生收集和处理信息的实力、获得新学问的实力、分析和解决问题的实力以及沟通与合作实力。我们在教化教学中要把握新一个宗旨:让学生在消遣中不知不觉驾驭教学内容,得到情感体验与教化,留意发挥学生的主体性和主动性,变被动接受为主体参与,学生变要你学为我要学,老师变传授者为引导者。在这一宗旨的带着下,留意设计,留意方法,留意课堂实效,从而实现“学问技能为基础目标,过程方法为核心目标,情感、思维和价值观为最终目标〞的三维整合。在教化教学中要抓过程和方法,通过过程和方法,使学生学到基础学问,驾驭基本技能,全面训练学生思维以及想象力、视察力、语言表达实力和团结协作精神,恒久要高度重视对学生自信念的树立和培育,培育吃苦耐劳、乐观向上的精神,为他们人生第一节作好奠基。











〔3〕更新学问,提高业务水平

要求我们必需更新学问结构。一方面精确把握学生终身进展所必需的基础学问和基本技能;另一方面通过各种渠道不断学****扩展自己的学问储存。

总而言之,我们要理解并落实新观念、新思想、新方法,在学科教学过程中,我们确定要突出学生主体地位,用不同的教学方法和手段来激发和培育学生的学****爱好,面对全体学生,提高科学素养,提倡探究性学****指引好学生进展的航向。











三、结束语

最终,这次培训让我对如何成为一名优秀的老师有了更深层次的相