文档介绍：ABSTRACTTheseyears,inordertoattract,encourageandkeepstaffs,,especiallyinTheUnitedStates,paniesButaftertheemergenceofEnronevent,paniestopublishtheirperformanceinthedeceptionwaytoincreasethestockpriceSomescholarsinourcountrybcgmltohavedoubtoncontinuingtoapplySockOptioninoureoun舡'yStockoptionisavailableornotinourpresentenvironment?urintheexecutingprocess?Howtoimproveit?Allthesearethemaincontentwhichthisdisser'。,whichismadeupoftheoreticalfoundation,poskiveandnegativeinfluencesandthestatusquoabouttheoverseasapplicationoftheStockOptionAtthisbasis,,ChapterfourdeeplystudiestheobstaclestheimplememationoftheStockOptioninourcountrywillfaceIntheend,:Stockopdon,IncentivemechanismObstaclesofthcimplementation股票期权激励机制理论及其在我国的应用研究iiii宣宣imlT-iii宣iiii宣iiiiiiii每i|宣昌宣iiiii;譬iiiiii羞宣i嗣引言自从上世纪50年代以来,股票期权对公司的发展一直发挥着相当大的激励作用,对高科技企业尤为如此,最值得炫耀的“业绩”当属美国的硅谷奇迹。然而,令人遗憾的是,近几年来股票期权能否继续实施受NT--些N内外学者的广泛质疑。这些质疑与国内外发生的~系列事件有关。2001年,世界能源巨头、排名财富杂志世界500强第20位的美国安然公司爆出财务丑闻:三年虚报利润近6亿美元,。2003年5月,深圳证管办下发了要求中兴通讯(000063)限期整改的通知,其焦点就是中兴通讯未经董事会审议而实行的期权制度。2003年7月8日,微软宣告取消运用了17年的“股票期权”奖励制度,取而代之的是向员工发放限制性股票。难道“金手铐”真的不再发挥作用?我国现阶段还有没有条件实施股票期权激励机制?本文正是试图研究股票期权激励机制理论在我国现有条件下的应用。关于股票期权问题的研究,我国学者已经取得大量的研究成果。2001年,财政部等部委联合汇集了以陈清泰为首的有关专家组织课题组调研,出版了股票期权激励制度系列丛书,该书研究了如何完善我国现代公司中的经营者长期激励机制和引入股票期权激励制度,并在理论和实践上做出了有益地探索。其他学者也做出了自己的研究,不过许多都是在介绍股票期权激励机制在国外具体实施情况后,相对应的提出对我国实施股票期权的建议,相关研究见表1。表1国内关于实施股票期权建议的相关研究篇名作者刊名盎期相关内容国外股票期权税评价了美国、法国等国家的收政策的评价与童锦治财政研究200310税收政策并提出了完善我国借鉴股票期权税收政箢的建议对美国股票期权激励制度的『美国股票期权激产生,发展及其激励效果进许学丹市场论坛