文档介绍：
乡镇基层组织建设工作总结-2021年基层组织建设工作总结
今年以来，我乡基层组织建设工作在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣提高党的执政能力建设这条主线，突出重点，狠抓亮点，创新县直包挂单位的资金扶持，切实解决村级建设中遇到的困难，建成了晨光村高标准阵地建设示范村。
2、推进和完善无职党员设岗定责制度。通过群众推荐、党员推选、组织确定，我们在一些有一定群众威信、组织能力和工作热情、关心基层日常工作的普通党员中，配置党建工作中心户89户，使这些无职党员成为农村宣传政策的主渠道，反映问题的意见箱，致富信息的传播，在各村党支部本着支部设岗、因事设岗、因人设岗、党员选岗、公示明岗的原则为无职党员设定岗位。同时，在确定具体岗位的设置与岗位职责时，严格按照“定原则，不定范围，定目标，不定过程，定岗位，不定人数”的要求，由各村党支部根据本村的规模大小、党员的实际情况和工作要求，做到因事而设，人尽其才，适岗适人。共设立村务监督岗、公共设施管理岗、环境卫生监督岗、生态环境保护岗、勤劳致富岗、社会治安维护岗、计划生育监督岗、文明先锋岗、政策法规宣传岗、科技示范岗、尊老爱幼岗、土地管理监督岗、民事纠纷调解岗、扶贫帮困岗、畜禽疾病监控岗等15个岗位，使100多名无职党员有了岗位，最大限度地调动广大党员参与管理、发展经济、展示才能的积极性，使他们发挥“一个党员一面旗”的引路导向作用，真正成为“三个代表”的忠实实践者、组织者、推动者。
3、完善“支部+经合组织（协会）”的产业化发展模式。由组织牵头，将农村懂技术、会经营、善管理的各类乡土人才和产业大户组织起来，依靠主导产业，成立经合组织（协会），全乡共成立经合组织4个，为农民提供产前、产中、产后服务，促进经济快速发展和农民增收致富。在坚持经合组织（协会）“民办、民管、民享受”和“自主经营、自负盈亏、按协会章程运作、按市场规则办事”的前提下，积极发挥党组织对经合组织（协会）的领导，指导、帮带、服务、监督作用，有加促进了经济发展和党建工作的有效对接和协调共进。促进了党支部对党员的分类管理，使党小组成为党支部与经合组织（协会）之间双向互动的纽带。晨光、张家墩、共和村三个党支部以市场营销为突破口，组织建起了羊产业合作社，金马村支部在积极探索创新经营模式的基础上，创建起了制种协会和洋葱协会。
四、以加强党员队伍管理教育为保证，抓党组织凝聚力的提高
1、严格党员发展程序。在党员的发展上，今年我们严格按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，充分发扬民主，健全了党员的吐故纳新新机制，对新发展的党员做到了入党前培训、考察、审批、公示、入党后交任务、压担子、跟踪培养，保证新党员的质量，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。今年全乡培训25名，转正党员18名，新发展党员23名，其中，女党员4名，按文化程度分，初中文化程度14人，高中以上文化程度4人，大专文化程度4人；按年龄分28岁以下的6人，28岁至40岁的10人，40岁以上的9人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上，我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式，把农村致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子，使其政治上不断追求进步，进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度，多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子，同时，我们充分发挥群团组织的作用，动员和组织工、青、妇和各类协会定期开展推优活动，确保了优秀团员、优秀妇女、优秀职工能够适时靠拢党组织，加入到积极分子的行列中来。通过这些措施的落实，我们初步建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子后备队伍。在党员组织关系的接转问题上，我们严格按照全县统一的党员组织关系接转回执单和介绍信双轨运行制度进行，清除了“口袋”党员的问题。
2、加强对流动党员的管理。在流动党员的管理上，我们紧紧抓住大量外出务工、经商的党员春节回家过年的契机，建立起“六项制度”，促进流动党员教育管理工作走向规范化、正常化。
一是建立流动党员建卡登记制度。各党支部结合第三批保持党员先进性教育活动的开展，再次对外出党员进行调查摸底、登记造册、建档填卡，实行动态管理，并发放了《流动党员卡》，以便于及时联系。截止目前，全乡已发放《流动党员卡》16份。
二是建立流动党员定期汇报制度。各支部要求外出党员每年至少向所在支部进行一次书面汇报思想状况、组织作风和工作情况，将其汇报情况记录到《流动党员卡》，并在支部大会上进行通报。目前，全乡参加第三批先进性教