文档介绍：
人事劳动局长个人先进事迹 先进事迹巡回演讲
，岁，现任人事劳动和社会保障局局长。几年来，他以“三个代表”重要思想为指导，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，牢记宗旨，立党为公，局机关党的建设一年一个新台阶，业务工调研，积极撰写理论文章，并集中进行进行经验交流。此举不仅在使机关干部提高了理论业务知识，更重要的是引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上，使党员干部更加牢固地树立民本意识和服务意识。
二是丰富学****内容。在学理论的基础上，他结合本局实际，充实学****内容，千方百计创造机会组织党员干部学法律、学科技，提高综合素质。去年，他针对机关工作人员计算机操作能力不平衡的实际，与县电大沟通，借用场地、聘用教师，组织机关干部利用二个月双休日的时间进行了一次计算机业务知识培训，使同志们在尽短的时间内掌握了计算机基本操作知识，适应了现代化办公的需要。今年，他又邀请县委办公室、县委宣传部领导亲自授课，为机关工人员开办了公文写作知识培训班，增强同志们文字表达能力。通过系统的学****教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。
三、坚持党性原则，注重党风廉政建设
人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，备受社会各界关注。为确保本系统不出现任何违法违纪等***问题，陈宝印局长坚持强化纪律、严格约束的方针，不断加强以党委班子为重点党风廉政建设。
一是严格落实民主集中制。人事劳动和社会保障工作事事关系职工切身利益，直接服务于群众。在工作中，同志始终牢记胡***总书记“群众无小事”的谆谆教诲，他始终坚持落实民主集中制的原则，不搞“一言堂”。对职工提前退休、职称评聘、评先评优、公开招录等特别重大事情，全部由集体研究决定，防止出现弄权行为。
二是坚持公开公平公正的原则。在为机关事业单位公开招考工作人员工作中，都与纪检、组织、编制等部门组成专门班子，实行异地封闭出题，严格闭卷考试，统一公开面试的程序，进行招录，并请电视台作全程跟踪报道，接受社会监督。
三是强化制度约束。建立健全并严格落实各项制度是防止腐化的治本之策，是加强党风廉政建设的重要课题。在党委成立之初，他凭着从事领导和党务工作的多年经验，结合工作实际，在机关制度中新建立了领导干部自身建设“六条规定”和领导班子成员廉政建设“十不准”制度。今年他针对当前面临的新形势，在严格落实“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度的基础上，在除公检法系统以外的机关事业单位率先推出人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关干部廉洁从政的行为。
三是以身作责，率先垂范。作为一名受党培养教育多年的领导干部，尤其是做为一个单位的一把手，他深知自己的一言一行，一举一动对全体党员的影响。所以他正确行使自己的手中权力，做到了好处面前不伸手、利益面前不动心，始终按政策规定办事，不管是自已的家属、亲友和下属工作人员从不搞特殊化。自始至终按程序办事，坚持制度面前人人平等，没有给任何人开过一个口子，递过一句话，得罪了不少不理解他的人。有的朋友认为他不尽人情，不讲情面，断绝了来往。陈宝印同志事后说，建立在权力之上的朋友，我永不愿交。榜样的力量是无穷的，在他的影响下，全局没有发生任何影响党的威信、损害