文档介绍：
企业先进集体事迹材料 社会保障局先进集体事迹材料
加大诚信建设力度树立良好社保形象
市社会保障局现有干部职工66人，内设15个科室，负责全市的社会保险费征缴、管理和社会保险待遇发放工作。近几年来，按照“内强觉悟得到提高，道德修养得到增强，工作业绩得到提升。
其次，健全各项制度，明确岗位职责和工作规范，强化制度落实，实行规范化管理。近几年来，先后制定完善了严格的工作、学****廉政等多项制度和业务办理程序。去年郑州市统筹办组织开展“四项活动”期间，又重新制定完善了20余项制度和配套措施，涵盖了队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理、具体工作环节和要求等方方面面内容，使各项工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。并把制度执行遵守情况和职工年度的奖惩相结合，通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度，把诚信建设融入到队伍管理，渗透到日常工作、学****和生活中去，使工作人员在实践中不断规范职业道德行为。为确保制度落到实处，工作中严格考核，严格奖惩。并严肃工作纪律，加大责任追究力度，做到奖罚分明。同时健全内外监督网络，设立投诉箱，公开举报电话，定期向参保人员征求意见和建议，不断拓展监督检查渠道，健全内外监督网络，邀请人大代表、政协委员、行风监督员不定期进行评议，自觉接受社会各界的监督。通过以制度规范和监督落实促诚信建设，有效地建立起了诚信建设运行机制，确保了干部队伍素质提高，进一步转变干部的工作作风，提升了服务水平，树立了社会保障部门的良好形象。
第三,开展作风纪律整顿。针对个别干部诚信服务的理念还不强，门难进，脸难看，事难办还不同程度存在的现象，将作风纪律整顿作为构筑诚信体系、推进工作上层次、上水平、求突破的重大举措。分别于去年3月份和在今年的“讲正气、树新风”主题教育活动中，在全局进行了两次作风纪律整顿。从讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密结合工作实际和诚信建设中存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学****质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析^p 根深；制定标准高，整改措施新。认真完成了学****动员、检查分析^p 、改进提高三个阶段的工作，取得了明显成效。同时，以诚信服务为核心，在全局逐步营造“树立三个理念”、“坚持一种精神”、“营造一种环境”、“实现一个目标”的氛围。“三个理念”，即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的团队理念和“为群众服务和为经济社会发展服务”的服务理念。“坚持一种精神”，就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的精神。“营造一种环境”，就是营造“凝心和气、爱岗敬业、相互学****共同进步”的良好环境。“实现一个目标”，即实现“市委、政府满意、社会各界满意、参保人员和全体干部职工满意”的目标。通过以上措施，全局干部职工纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
第四，狠抓廉政文化建设。近年来，以廉政文化建设为着力点和突破口，进一步强化廉洁自律意识。
一是通过教育固廉，读书思廉，着力解决廉政意识不强问题。先后组织