新员工入职关怀方案.pdf

文档介绍：新员工关怀方案
一、 目的
 新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续
发展；
 让新员工更快速融入团队，适应新环境；消除隔阂，减少陌生感，创造
人力资
办理入职 新员工相关入职手续，填写相关表 工入职流程 网络等有基本了解，对之后工 《新员工入职流
2 源、运营
手续 格，递交相关证明证书等，并办理 表》时间安 作开展及熟悉同事作良好开 程表》
支撑
行政、网络等入职程序 排 端。
领导层介 由人力资源部引导至公司领导及各 新员工入职 拉近员工与领导的距离，并作
3 人力资源 /
绍 部门负责人处进行简单了解和介绍 当天 相互初步认识与了解
互识 发邮件
发送至全体员工，内容包含新员工 新员工入职 让全体员工初步了解和知晓，
4 《欢迎新 人力资源 /
简介及其岗位职责 当天 为互相沟通打好基础。
员工》
向新员工发送《岗位说明书》，细