文档介绍：----
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合同登记号：
员工劳动合同书
甲方〔用人单位〕
单位名称：
乙方〔劳动者〕
XX：
签订日期：年月日
签订地点：
有效期：年月日至年月日
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根据?中华人民XX国劳动法?及其他有关法律
2〕经营管理信息：管理决窍、营销方案、采购方案、定价政策、进货渠道、产销
策略、投资方案、开展战略、投标中的标底及标书内容等。
3〕客户资源：甲方现有的客户、曾经发生过业务往来的客户、即将成为
甲方客户的。
4〕不公开的财务资料。包括资金往来，本钱核算，利润，以及财务管理。
5〕甲方按照法律规定或有关协议的约定，对外承当XX义务的事项。
6〕其他应XX的事项。
2、乙方应当严格遵守甲方有关XX的规章制度，不得以任何方式非法获取与已无关的
商业秘密。
3、对于乙方泄露甲方商业秘密的行为，甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外，还
有权要求乙方赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的，追究其刑事责任。
4、甲、乙双方不管何种原因终止劳动合同的，乙方均不得泄露已获知的甲方的商业秘
密或损害甲方的经济利益和商誉。
第十条工作移交和离职审计
1、有以下情况之一的，乙方必须根据甲方有关规定和要求，配合甲方在七天内进展工
作移交和〔或〕离职审计：
1〕在劳动关系存续期间，乙方被调开工作岗位；
2〕解除劳动合同关系时；
3〕劳动合同关系终止时。
2、工作移交包括但不限于：
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1〕交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户及其他涉及公司商业秘密或重要
利益的物件及资料；
2〕就尚未完成的工作的全部情况提交详细的书面报告；
3〕交还属于甲方所有的、由乙方使用或保管的财物
4〕结清有关帐务。
第十一条知识产权的归属
乙方在甲方工作期间，利用甲方的工作环境、物质条件所产生的创造、创造、实用新
型外观设计及专利技术等知识产权，依法归甲方所有。
第十二条解除和不得解除本合同的规定
1、本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有规定的，或经
双方协商一致的，可以解除本合同。
2、在合同期限内一方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，自通
知之日起合同即解除。乙方应立即依甲方的制度办理移交手续。
1〕在录用期内，被证明不符合录用条件的；
2〕严重违反甲方制定的劳动规章制度或劳动纪律的；
3〕严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4〕参加与甲方一样或相似行业，给甲方造成竞争威胁的；
5〕泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大经济损失的；
6〕乙方不胜任工作。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知
乙方，自发出通知之日起三十日期满之日，本合同即解除，乙方应依甲方制度办理
移交手续。
1〕乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作的。
2〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，
经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见的。
4、甲方由于濒临破产而进展法定整顿期间或者业务状况发生困难，确需裁减人员，经
提前三十日向全体员工说明情况，并向劳动行政管理部门报告后，可以裁减人员。
向劳动行政管理部门报告后，甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起，本合